jpnn.com, JAKARTA - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus mendorong enabler sebagai Home To The Best Talent.
Dalam rangka mendukung transformasi BRIVOLUTION 2.0, strategi dan inovasi itu penting dilakukan.
BACA JUGA: BNPP, Kemendagri, dan BRI Lanjutkan Kerja Sama Pemanfaatan Layanan Perbankan Berbasis TI
BRI pun telah menerapkan New Way Of Learning, konsep dan cara baru dalam kegiatan pendidikan para talenta di BRI Corporate University sejak 2020.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menjelaskan New Way of Learning merupakan metode dan mindset baru dalam pengelolaan dan pelaksaanaan pendidikan di BRI.
BACA JUGA: Pesta Rakyat Simpedes BRI untuk UMKM Banjir Dukungan di Twitter
Tidak hanya physical learning, tetapi juga pendidikan virtual/online. Selain itu, BRI juga menerapkan From Event to Process, artinya pendidikan menjadi sebuah proses berkelanjutan yang terjadi di mana dan kapan saja sesuai kebutuhan.
“Dengan demikian, pekerja juga aktif mencari pengetahuan melalui berbagai kanal. Dalam hal ini, pengetahuan juga bisa bersumber dari para subject matter expert dan smart content yang engaging," jelasnya.
BACA JUGA: Bisnis Wealth Management BRI Raih Penghargaan Internasional, Mantap!
Menurutnya, hal itu membuat perseroan mendapat apresiasi dan penghargaan, salah satunya ajang Human Capital Management Excellence Award yang diselenggarakan oleh Brandon Hall Group International yang diraih belum lama ini.
Brandon Hall Group (BHG) sendiri merupakan lembaga internasional yang mengoperasikan program penghargaan human capital management terbesar dan sudah berdiri sejak 1993 di Florida, Amerika Serikat.
BRI memboyong penghargaan tertinggi, yakni delapan penghargaan gold untuk 3 kategori, yaitu Bidang Human Resource, Learning and Development serta Talent Acquisition. Rinciannya, Best Advance in Workforce Planning and Management, Best Advance in Creating Learning Strategy, Best Certification Program, dan Best Hybrid Learning Program.
Kemudian Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy, Best Advance in Talent Acquisition Process, Best New Hire Onboarding Program, dan Best Advance in Performance Managementy.
Agus menyebut penghargaan itu menunjukkan bahwa kegiatan learning and development yang dilakukan oleh BRI Corporate University berjalan on track dan sesuai dengan best practice yang berlaku di dunia internasional.
"Keberhasilan yang berjalan efektif ini sesuai dengan kebutuhan bisnis, serta menghasilkan impact yang positif sehingga mendukung proses tranformasi perusahaan," tegas Agus. (jpnn)
Redaktur & Reporter : Elvi Robiatul