jpnn.com, JAKARTA - PT FWD Insurance Indonesia (FWD Insurance) membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dengan mengusung program Bebas Duduk (BeDug).
Program itu dibuat untuk meningkatkan employee experience dan adaptasi karyawan terhadap perubahan yang terjadi dengan cepat.
BACA JUGA: Cara FWD Life Indonesia Ubah Pandangan Masyarakat soal Asuransi
Direktur Utama FWD Insurance Anantharaman Sridharan mengatakan, pihaknya terus melakukan inovasi, termasuk melalui program BeDug.
“Kami ingin terus mengutamakan kesejahteraan serta memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan sehingga produktivitas, agility, innovation capabilities, dan motivasi karyawan pun akan terus meningkat,” kata dia, Sabtu (20/3).
BACA JUGA: Buka Kantor Agen Baru di Lombok, FWD Life Mulai dengan CSR
Chief Human Resources Officer FWD Insurance Rudy Franto Manik menambahkan, perubahan cara kerja akibat pandemi tidak menyulitkan pihaknya untuk mendukung para karyawan.
“Kami meyakini bahwa dengan bekerja secara kolaboratif, karyawan dapat lebih mudah mencapai produktivitas pekerjaan mereka dengan efisien,” ujar Rudy.
Dia berharap BeDug bisa meningkatkan produktivitas dan kenyamanan karyawan sehingga hasil kerja lebih optimal.
“Di samping karyawan diberikan kebebasan untuk duduk di mana saja di lingkungan kantor, karyawan juga memiliki kesempatan untuk dapat bekerja di luar kantor, termasuk dari rumah, dengan dilengkapi teknologi yang memadai,” kata Rudy. (jos/jpnn)
Redaktur & Reporter : Ragil