jpnn.com, JAKARTA - Jobseeker Company sebagai penggagas acara ’Hiring Talks With Helmy Yahya Bicara’ menggelar talkshow podcast bertajuk Optimalisasi AI Pada HR: “Jadi Kawan atau Lawan?”.
CEO dan Founder Jobseeker Company Chandra Ming menjelaskan bahwa teknologi akan selalu membantu.
BACA JUGA: Dibantu AI, Pengguna Bisa Membuat Gambar di Kolom Pencarian Google Search
Perbedaan pekerjaan HR di masa lalu yang masih manual kini bertransformasi ke arah digital. Kompetensi harus ditingkatkan agar mutu pekerjaan makin tinggi.
"Salah satunya bagaimana AI akan membantu pekerja meningkatkan produktivitas dan menghemat waktu berharga. Inilah mengapa Jobseeker Company bersama ‘Helmy Yahya Bicara’ berkolaborasi membuat acara ini," kata dia.
BACA JUGA: Panggilan Video Grup di Google Meet Sudah Mendukung Gambar Full HD
HR Advisor ASEAN Center for Biodiversity Audi Lumbantoruan yang hadir dalam talkshow ini menjelaskan bahwa AI akan bekerja seperti asisten virtual yang akan mengumpulkan informasi yang diperlukan.
Membuat dan mengirimkan formulir digital, dan memandu karyawan baru melalui hak dan manfaat mereka serta proses orientasi.
BACA JUGA: Kapolri Mutasi 55 Perwira Tinggi dan Pamen, 6 Kapolda Diganti
"Jika anda seorang profesional SDM yang tertarik untuk mengeksplorasi penggunaan AI di perusahaan anda, anda tidak perlu memahami setiap detail tentang perangkat lunak, program, dan aplikasi yang merupakan bagian dari AI. Sebaliknya, akan lebih bermanfaat jika Anda mendekati AI dari perspektif bisnis," kata dia.
Para pembicara menjelaskan bagaimana teknologi ini akan menjadi pendamping dan bermanfaat secara efektif dalam pekerjaan HR.
“Kita selaku praktisi HR harus dapat melakukan identifikasi masalah secara spesifik, melakukan pemetaan semua area sehingga mengetahui apa saja yang harus diperbaiki," sambungnya.
HRGA Director PT Bridgestone Tire Indonesia dan Chairman of Steering Committee GNIK Dr Yunus Triyonggo menambahkan pendekatan ini memberikan dasar yang kuat untuk dibangun dan dapat diterapkan pada beberapa area utama di mana AI kemungkinan besar akan memainkan peran penting.
"Termasuk di dalamnya bagian rekrutmen dan seleksi. Kinerja dan pengembangan karyawan, analisis SDM dan pengambilan keputusan. Ini membuktikan pemanfaatan AI terhadap area kerja HR yang sangat luas," kata dia. (rhs/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Kini, Kemampuan Google Assistant Meningkat Berkat Teknologi AI
Redaktur & Reporter : Rah Mahatma Sakti