jpnn.com, JAKARTA - Pemerintah daerah yang kekurangan pegawai bisa melakukan open bidding untuk menempatkan SDM berkualitas di jabatan tertentu. Ini agar daerah tidak perlu mengajukan tambahan pegawai lagi dalam jumalh yang banyak.
"Promosi terbuka bisa dilakukan pemda untuk menutupi pegawainya yang kurang," ujar Kabid Evaluasi dan Pengadaan Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Diah Faraz di kantornya, Jakarta, Selasa (19/8).
BACA JUGA: Tenggat Usul Pemberkasan Honorer K2 Dua Pekan Lagi
Dia mencontohkan jabatan dokter PNS, daerah bisa memberikan penawaran lewat open bidding. Agar dokter PNS di daerah lain tertarik harus ada penarik utama yang ditawarkan, misalnya intensifnya besar dan lain-lain.
Demikian juga dengan jabatan guru di daerah pelosok. Daerah yang butuh bisa menarik guru PNS di wilayah lain dengan promosi terbuka.
BACA JUGA: Meri Tabuni, Orang Suku Dani Pertama yang Menjadi Dokter
"Di KemenPAN-RB, jabatan eselon I, II, dan III sudah melalui open bidding sehingga PNS daerah yang punya kompetensi bisa ikut seleksi dan berkarir di pusat. Nah di daerah, bisa juga dilakukan hal serupa untuk menarik PNS di luar daerah masuk ke wilayahnya sehingga tidak perlu merekruit pegawai baru," bebernya.
Ditambahkan Diah, pusat tidak punya kewenangan untuk memindahkan pegawai di daerah A ke B. Yang punya kewenangan penuh ada kepala daerah. (esy/jpnn)
Redaktur : Tim Redaksi