jpnn.com, JAKARTA - Shell Indonesia bersama Caterpillar, General Electric (GE), dan Schlumberger menggelar sebuah lokakarya “Cross-company Mentoring Circle” dengan mengusung tema “Be the Voice in the Room”.
Acara ini bertujuan untuk menginspirasi para profesional, terutama pekerja perempuan, untuk terus berkarya dan berkontribusi dalam lingkungan kerja.
BACA JUGA: Yakinlah, Ekonomi Kepri Membaik Akhir Tahun Ini
Ginong Pratidina Hermawati selaku VP Indirect Channel Excellence (ICE) Lubricants Shell Indonesia mengatakan, berdasarkan data Badan Pusat Statistik pada Februari 2017, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan meningkat sebesar 2,33 persen menjadi 55,04 persen. Padahal, kata Dina, tahun sebelumnya TPKA perempuan berada pada 52,71 persen.
"Hal ini berarti perempuan saat ini telah semakin aktif mengambil bagian dalam mendukung perekonomian nasional dan memiliki kesempatan yang sama di bidang pekerjaan," kata Dina dalam keterangan yang diterima, Kamis (30/11).
BACA JUGA: VEI Ramaikan Pasar SPBU di Indonesia
Dia menjelaskan, menurut riset Grant Thornton 2017, Indonesia merupakan salah satu negara yang mempunyai peningkatan terbaik dalam hal jumlah perempuan yang menduduki posisi senior di perusahaan dengan peningkatan dari 24 persen pada 2016 menjadi 28 persen pada 2017.
Hasil riset juga menunjukan bahwa negara berkembang terus memimpin dalam keterbukaannya terhadap keberagaman di perusahaan dibandingkan negara maju.
BACA JUGA: OSO Ajak Warga Minang Membangkitkan Kembali Ekonomi Rakyat
“Sejalan dengan perkembangan yang terjadi dalam lingkungan profesional di Indonesia, di Shell, kami sangat menghargai keberagaman dan inklusivitas untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif tanpa memandang latar belakang, gender, usia ataupun tampilan fisik sehingga para karyawan dapat memberikan potensi terbaik yang mereka miliki," kata dia.
Pembentukan Shell Indonesia Women’s Network dan kegiatan Cross-company Mentoring Circle merupakan wujud komitmen Shell Indonesia dalam menciptakan lingkungan organisasi di mana perempuan dilibatkan, diberdayakan, dihormati, dan dipandang sebagai kontributor penting.
Dina juga mengaku, merasa senang bisa berkolaborasi dengan GE, Caterpillar, dan Schlumberger dalam satu tujuan, yaitu saling mendukung dan mengembangkan potensi di bidang profesional.
"Dalam beberapa tahun terakhir, kita juga dapat melihat bahwa perempuan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk membangun karirnya, seperti hal-nya di Shell dimana jumlah karyawan perempuan di posisi manajemen senior dan menengah terus meningkat dari tahun ke tahun,” tambah Dina
Sementara itu Artizka Edwina, Presiden Shell Indonesia Woman’s Network menambahkan, keberagaman bakat dan kemampuan individu, memiliki lingkungan kerja inklusif menjadi kunci untuk merekrut, mengembangkan dan mempertahankan talenta terbaik.
Dia mengharapkan perempuan Indonesia untuk terus mengembangkan potensinya.
"Kami juga berharap perusahaan dapat terus fokus untuk meningkatkan representasi perempuan di posisi -posisi penting dalam organisasi,” ujar Artizka. (tan/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Ekonomi Menunggu Obat Ayam Stres
Redaktur & Reporter : Fathan Sinaga