jpnn.com, JAKARTA - PT Pupuk Indonesia (Persero) mendukung gerakan Respectful Workplace Policy (RWP) untuk diimplementasikan, sesuai dengan surat edaran Menteri BUMN.
Respectful Workplace Policy merupakan program seluruh perusahaan pelat merah atau BUMN menyediakan tempat kerja yang saling menghargai, menghormati, bebas dari diskriminasi, pengucilan, pelecehan, perundungan atau bullying, dan berbagai bentuk kekerasan lainnya.
BACA JUGA: Aming Pamer Dada Montok, Aura Kasih Langsung Tanya Ukuran, Kayak Gede Banget
Hal ini disampaikan Direktur Utama PT Pupuk Indonesia Bakir saat membuka Talkshow yang bertajuk Woman Empowerment for a Better Future di Plaza Pupuk Kaltim, Jakarta Pusat, Kamis (21/4).
"Kami, direksi dan manajemen Pupuk Indonesia tentunya mendukung kebijakan ini, dan siap menerapkannya di lingkungan PI Grup, sehingga lingkungan kerja kami menjadi nyaman, bebas dari berbagai tindak pelecehan dan didasari rasa saling menghormati," ungkap Bakir.
BACA JUGA: Aplikasi PINTU Gelar Trading Competition, Total Hadiah Rp 915 Juta
Di peringatan Hari Kartini, Bakir juga mendorong para kaum perempuan menjabat peran-peran penting di korporasi.
Hal ini juga sejalan dengan target Menteri BUMN tentang kepemimpinan perempuan di perusahaan pelat merah.
BACA JUGA: Pupuk Indonesia Pangan Gelar Vaksinasi Booster di Karawang
Apalagi, Kementerian BUMN telah menetapkan target kepemimpinan peran perempuan 15% di tahun 2021, lalu meningkat menjadi 20% di tahun 2022, dan meningkat kembali menjadi 25% pada 2023.
Menurut Bakir, Pupuk Indonesia Grup sejauh ini sudah sejalan dengan kebijakan tersebut.
Saat ini sudah ada beberapa perempuan yang menduduki jabatan direksi di PI Grup, dan sudah cukup banyak yang menduduki jabatan strategis lainnya, baik di holding maupun di anak dan cucu perusahaan.
Sementara itu, Direktur SDM, Tata Kelola, &, Manajemen Risiko Pupuk Indonesia, Tina T. Kemala Intan mengatakan potensi perempuan sebagai pemimpin perlu didampingi dan dikembangkan guna menangkap peluang bisnis di masa depan.
Salah satu upayanya, dikatakan Tina adalah melalui Srikandi Pupuk Indonesia.
Pasalnya, Srikandi BUMN memperkuat solidaritas tidak hanya karyawati namun juga seluruh karyawan tanpa memandang gender dengan mengusung moto 3C: Care, Collaborate, dan Contribute.
"Di PT Pupuk Indonesia membentuk Srikandi Pupuk Indonesia untuk mendukung program-program Srikandi BUMN dalam menciptakan lingkungan kerja melalui Gerakan Respectful Workplace, menyatukan visi dan misi Srikandi Pupuk Indonesia dalam mendukung kesetaraan gender," ungkap Tina.(chi/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Mudik Lebaran 2022, OK Bank Ajak Masyarakat Tingkatkan Perekonomian Daerah
Redaktur & Reporter : Yessy Artada