jpnn.com, JAKARTA - PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna/IDX:HMSP) kembali dinobatkan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies 2024.
Apresiasi ini menjadi yang ketiga kali secara berturut-turut bagi perusahaan yang berafiliasi dengan Philip Morris International (PMI) di Indonesia, sejak 2022 lalu.
BACA JUGA: Sampoerna dan INOTEK Luncurkan Program UMKM untuk Indonesia 2024
Sampoerna tetap konsisten berada pada peringkat 10 besar.
LinkedIn Top Company adalah sebuah daftar bergengsi berisi lima belas perusahaan terbaik bagi perkembangan karier dan membekali karyawan demi kesuksesan jangka panjang.
BACA JUGA: Kerja Sama Solusiku dan Bank Sahabat Sampoerna Perkuat Inklusi Keuangan Indonesia
LinkedIn Top Company menggunakan metodologi yang melihat sejumlah aspek perkembangan karier, seperti peluang karyawan dipromosikan dan penambahan keahlian baru sebagai bahan pertimbangan.
Presiden Direktur Sampoerna Ivan Cahyadi mengatakan Sampoerna sangat berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Ivan mengatakan salah satu program untuk karyawan adalah memberikan kesempatan yang sama dan menyediakan lingkungan kerja kelas dunia untuk terus berkembang.
Sejalan dengan ini, Sampoerna memprioritaskan lingkungan kerja yang inklusif, beragam dan saling menghormati.
"Kami bangga dan mengapresiasi kembali masuknya Sampoerna dalam LinkedIn Top Company 2024. Penghargaan ini mendorong kami untuk terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif dan mendukung, yang memungkinkan karyawan berkembang secara berkelanjutan," ujarnya.
Ivan melanjutkan keberagaman latar belakang, gender, ras, dan lainnya, telah menjadi hal mutlak di Sampoerna.
Nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas dalam bingkai meritokrasi, berperan besar bagi Sampoerna, terutama dalam menghadapi berbagai tantangan yang dinamis.
Falsafah Tiga Tangan, landasan kokoh Sampoerna dalam berkontribusi bagi para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, mitra usaha dan pemegang saham, serta masyarakat luas. telah memandu perusahaan yang telah hadir di Indonesia sejak 1913 ini.
“Kami berkomitmen untuk menjadikan Sampoerna sebagai tempat pilihan bagi karyawan kami, untuk memaksimalkan potensi mereka dan berkontribusi kepada organisasi. Hal ini dilakukan melalui berbagai program, termasuk rotasi karyawan ke berbagai departemen dan divisi dan mengikutsertakan karyawan dalam program Short-term Assignment dan International Assignment ke afiliasi PMI di luar negeri,” tambah Ivan.
Berkat sejumlah upaya meningkatkan kualitas SDM, saat ini terdapat banyak SDM Sampoerna yang bekerja di afiliasi Philip Morris International (PMI) di seluruh dunia, seperti di Amerika Serikat, Swiss, Italia, Portugal, Polandia, Romania, Jepang, Filipina, Thailand, Malaysia, Hongkong, Uni Emirat Arab, Meksiko, Mesir, dan Maladewa. Sampoerna selalu berupaya agar karyawan bisa mengeluarkan kemampuan terbaik dari dirinya.
Sebaliknya, Sampoerna juga menjadi tempat belajar bagi para karyawan PMI. Saat ini, sejumlah karyawan PMI dan afiliasinya di berbagai asal Swiss, Korea Selatan, Italia, Filipina, Malaysia, Thailand, Pakistan, Kazakhstan, India, tengah bekerja di Sampoerna.
Menurutnya, talenta Indonesia punya potensi dan kualitas yang sama baiknya dengan negara lain. Tidak berhenti di situ, Sampoerna juga menjadi tujuan pembelajaran bagi banyak karyawan PMI dari berbagai negara.
“Sampoerna menyediakan banyak pelatihan yang terkait dengan core skill atau yang terkait dengan pengembangan dengan pendekatan manajemen kinerja dan program skills for future atau program pembelajaran yang menyediakan sertifikasi dari lembaga eksternal,” ujar Ivan. (mcr10/jpnn)
Redaktur & Reporter : Elvi Robiatul