Ciptakan Kenyamanan Kerja, Turn Over Akan Minim

"Jika ada perbedaan itu menjadi kekayaan bukan jadi keributan sehingga butuh interaksi dan komunikasi," kata dia.

Kesimbangan peran antara karyawan lama dan karyawan baru juga menjadi syarat untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman. Menurut dia, butuh kesadaran tinggi, karena yang paling utama dalam bekerja adalah kemampuan, bukan masa kerja atau umur.

Dengan pembinaan yang tepat dan mentoring, karyawan yang muda dan tua bisa terus bergerak untuk memajukan perusahaan secara bersama-sama secara profesional. Karyawan yang lebih muda akan menghormati yang tua dan yang muda yang memiliki jabatan lebih tinggi tetap akan respek terhadap karyawan yang lebih tua.

Demi terus mendorong kemampuan sumber daya manusia (SDM), perusahaan juga perlu membuat program pengembangan karyawan. Tak berhenti di situ, perusahaan juga harus menghargai berbagai inovasi yang diciptakan oleh karyawan.

Di samping itu, komunikasi yang baik juga menjadi salah satu syarat untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman. Dengan cakupan wilayah yang luas, juga membuat BCA harus membuat forum-forum yang tujuannya untuk menciptakan interaksi antara kantor cabang dengan kantor pusat. Menurut Subur, karyawan kantor pusat tidak boleh merasa superior dibandingkan cabang, karena semua memiliki peranan penting dalam memajukan perusahaan.

Tak heran, selain Gallup Great Workplace Award 2015, BCA juga menerima berbagai penghargaan lain di bidang Human Capital, yaitu Indonesia Human Capital Award 2016, The 8th Indonesia Most Experiental Brand Activation Award 2015.

Kemudian HR Excellence Award Tahun 2015, 2014 dan 2013, dan Employer of Choice Award 2015. Untuk penghargaan Indonesia Human Capital Award 2016, penghargaan yang diraih yaitu dalam kategori The Best Human Capital for Public Company, The Best HC Business Impact.

The Best Human Capital Strategy, The Best Learning Development, The Best Employee Engagement, The Best Organization Strategy, The Best Performance Management, The Best HC Architecture, The Best HR Technology, The Best Industrial Relations, dan The Best Human Capital - Of The Year 2016. (adv/bca/chi/jpnn)