Ini Manfaat Absensi Android dalam Penggajian dan Pembuatan Laporan Slip Gaji Karyawan

Dengan begitu, pekerjaan akan cepat terpenuhi sesuai dengan kebijakan perusahaan. Sedangkan bagi karyawan, meningkatnya produktivitas dapat dijadikan acuan untuk kenaikan gaji ataupun kenaikan posisi (promosi jabatan).

• Menjaga Loyalitas Karyawan pada Perusahaan

Salah satu cara untuk menjaga loyalitas karyawan pada perusahaan yaitu dengan memberikan hak karyawan tersebut sesuai dengan ketentuan yang sudah disepakati sebelumnya.

Selain itu, laporan pembayaran gaji juga dapat digunakan untuk mendukung hal tersebut karena berfungsi untuk memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan hak karyawan tersebut.

Dengan adanya slip gaji yang tersusun rapi dan mudah dimengerti, karyawan dapat langsung mengetahui apa-apa saja komponen yang menjadi pemotong gajinya (jika ada) tanpa harus bertanya terlebih dahulu mengenai gaji yang tidak sesuai jumlahnya. Konflik dan protes karyawan mengenai penggajian pun dapat dihindari oleh perusahaan.

Apa saja Komponen dalam Slip Gaji Karyawan?

Ada beberapa komponen yang wajib tertera dalam slip gaji karyawan sebagai informasi penting serta validnya sebuah slip gaji untuk karyawan. Setiap komponen yang ada di dalam slip gaji akan terkalkulasi otomatis oleh aplikasi absensi android yang terhubung dengan sistem penggajian. Komponen-komponen tersebut dapat diuraikan sebagai berikut. 

• Nama Perusahaan

Adanya nama perusahaan dan logo perusahaan tersebut menjadi salah satu faktor sah dan tidaknya sebuah slip gaji bagi karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan. Nama perusahaan dapat dijadikan bukti bahwa karyawan tersebut memang bekerja dalam perusahaan yang namanya tertera dalam slip gaji karyawan, sehingga tanpa adanya nama perusahaan dalam slip gaji, slip gaji tersebut tidak valid.

•  Periode Gaji yang Diterima

Periode gaji yang tertera pada slip gaji merupakan hal yang penting karena dengan mengetahui periode gaji yang dibayarkan, maka karyawan dapat menyesuaikan datanya dengan dirinya sendiri. Apakah dirinya melakukan absen pada periode tersebut, apakah karyawan tersebut mendapatkan Tunjangan Hari Raya atau bonus pada periode tersebut, dan lain sebagainya.