jpnn.com, JAKARTA - Danone Indonesia kembali dinobatkan menjadi perusahaan Best Company to Work for in Asia 2021.
Ini menjadi kali kedua bagi perusahaan mendapatkan apresiasi terhadap komitmennya akan perkembangan para karyawan.
BACA JUGA: Belanja Harbolnas 9.9 Makin Murah Pakai SiCepat Ekspres, Bayar Reguler Berasa Sameday
Selain itu, Danone Indonesia juga mendapatkan predikat sebagai Most Caring Companies dalam ajang WE CARE, yang diselenggarakan oleh HR Asia, lembaga media publikasi internasional untuk para professional di bidang Human Resources.
Penghargaan ini diterima oleh CEO Danone Indonesia Connie Ang, pada 7 September 2021 secara virtual
BACA JUGA: TOP, Rumah Instan Karya Anak Bangsa Merambah Pasar Benua Afrika
“Sebuah kebanggaan dan motivasi bagi kami mendapatkan penghargaan ini untuk kedua kalinya. Kami terus berusaha untuk memberikan karyawan lingkungan terbaik untuk bekerja, memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang tapi juga memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan yang sangat krusial, khususnya di masa pandemi,” ujar Connie.
Di masa pandemi ini, Danone juga berupaya untuk bertransformasi sesuai dengan situasi yang dibutuhkan.
BACA JUGA: Menko Airlangga: Kebijakan KUR Bukti Keberpihakan Pemerintah kepada UMKM
Perusahaan telah melakukan adaptasi untuk berinteraksi secara digital dan upaya kolaborasi antar fungsi yang ada di perusahaan.
Di sisi lain, perusahaan juga membuat prioritas untuk memastikan kesehatan karyawan adalah yang terpenting.
Hal ini dilakukan dengan menghadirkan panduan kesehatan, pemberian healthy kit (vitamin, masker, handsanitizer) bagi karyawan dan keluarga, pembangunan fasilitas touch-less, monitoring dan evaluasi karyawan secara berkala, program gaya hidup sehat melalui fasilitas kelas olahraga, hingga vaksinasi.
Beragam inisiatif ini juga membawa Danone Indonesia juga dinobatkan sebagai Most Caring Companies 2021.
“Kita harus cepat beradaptasi dengan cara kerja tanpa kontak, mengadopsi budaya pemberdayaan, bukan pengawasan, menerapkan kemampuan baru, menginterpretasi data dan implementasi digitalisasi kami dengan cepat dan bukan hanya Do Agile, tetapi juga Be Agile,” kata Connie.
Berbagai insiatif yang dilakukan Danone Indonesia selama pandemi juga sangat diapresiasi oleh karyawan.
Hal ini dibuktikan melalui penilaian survey yang dilakukan terhadap karyawan Danone Indonesia melebihi rata-rata nilai di industri dalam kerja sama, kenyamanan bekerja dan dukungan terhadap kesejahteraan karyawan.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy