jpnn.com, JAKARTA - Plt Sekretaris Jenderal MPR RI Siti Fauziah mengapresiasi seluruh capaian kinerja dari seluruh deputi, biro, bagian, subbagian, badan, dan unit.
Hal ini disampaikannya pada acara ‘Evaluasi Kinerja dan Penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2023’.
BACA JUGA: Plt Sekjen Siti Fauziah: Kemajuan Kinerja MA Harus Bisa Memotivasi MPR Bergerak Maju
“Saya apresiasi kepada tim penyusun LKIP yang tepat waktu telah menyelesaikan laporan. Saya bangga atas kinerja ini," kata Siti Fauziah dalam keterangan resminya, Kamis (29/2).
Siti Fauziah mengakui dalam melaksanakan kinerja pasti ada berbagai kendala dan tantangan sehingga membuat beberapa kinerja mengalami penurunan.
“Kekurangan yang ada akan kita perbaiki di tahun 2024," tegasnya.
BACA JUGA: Lantik Pejabat Setjen MPR, Siti Fauziah Ungkap Tugas Berat Menanti Pada Tahun Ini
Hambatan yang membuat kinerja menurun dikatakan bisa dimaklumi.
Namun, Siti Fauziah menegaskan permakluman itu tidak bisa ditoleransi.
Dia mengungkapkan kinerja di 2023 lalu menurun dibanding pada tahun 2022.
Pada 2022, nilai RB adalah BB namun pada tahun 2023 nilai RB-nya menjadi B.
Melihat capaian tersebut, Siti Fauziah mengajak kepada semua untuk instropeksi.
“Mudah-mudahan di tahun 2024 kita bisa menaikkan kembali capaian yang ada," harapnya.
Perempuan asal Kota Bandung, Jawa Barat itu mendorong kepada seluruh pegawai di MPR untuk meningkatkan kinerja agar indikator kinerja yang ideal bisa dicapai.
Indikator kinerja, RB, tingkat nasional rata-rata 76.81, sementara RB MPR pada angka 69,11.
“Bagus atau tidak, itu semua merupakan hasil dari kerja kita," tuturnya.
Agar RB yang dicapai seperti yang diharapkan, Siti Fauziah mendorong agar semua pegawai meningkatkan kinerjanya.
“Saya rasa kita bisa meningkatkan RB," ujarnya.
Salah satu kiat untuk meningkatkan kinerja, dikatakan Siti Fauziah, pentingnya mutasi dan rotasi.
Adanya rotasi dan mutasi diharapkan muncul semangat baru.
Dalam melakukan rotasi dan mutasi, dirinya menyebut melibatkan tim penilaian kinerja.
Dengan melibatkan tim penilaian kinerja, di sana ada pertimbangan-pertimbangan dalam memutasi dan merotasi pegawai.
Dalam rotasi dan mutasi digunakan metoda yang tidak memindahkan pegawai dalam satu ruangan secara keseluruhan.
Masih ada pegawai lama yang dipertahankan agar bisa menularkan ilmunya kepada pegawai yang baru.
Siti Fauziah mengingatkan di tahun ini, MPR banyak melaksanakan berbagai sidang.
Mulai dari Sidang Tahunan MPR, Sidang Akhir Masa Jabatan Anggota MPR, Sidang Pelantikan Anggota Baru MPR, Sidang Pelantikan Pimpinan MPR, dan Sidang Pelantikan Presiden.
“Tahun ini kita tidak berhenti pada satu kegiatan," tegasnya.
Sebagai informasi, pejabat dan pegawai di lingkungan Setjen MPR mengikuti acara 'Evalasi dan Penyampaian Laporan LKIP 2023'.
Pada pertemuan tersebut, Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan Triyatni memaparkan capaian kinerja para deputi, biro, bagian, sub-bagian, badan, dan unit di lingkungan Setjen MPR. (mrk/jpnn)
Redaktur : Sutresno Wahyudi
Reporter : Sutresno Wahyudi, Sutresno Wahyudi