jpnn.com, JAYAPURA - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN) terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada peserta di seluruh Indonesia melalui Sumber Daya Manusia (SDM), yang unggul dan kompeten.
Kali ini, TASPEN membuka kesempatan kepada talenta terbaik khusus wilayah Indonesia bagian Timur melalui Penandatanganan Nota Kesepahaman dengan Universitas Cendrawasih, tentang Pendayagunaan Lulusan dan Seleksi Penerimaan Karyawan serta Company Session PT TASPEN.
BACA JUGA: Banjir Promo, Home Credit Gandeng Lebih Banyak Mitra & Brand Ternama di Jakarta Fair 2024
Kegiatan penandatanganan ini dihadiri oleh Human Capital Division Head, Resi Lora, dan Rektor Universitas Cendrawasih, Oscar Oswald O. Wambrauw di Universitas Cendrawasih, Jayapura.
“TASPEN memberikan kesempatan kepada talenta terbaik khusus wilayah Indonesia bagian Timur untuk bergabung dengan TASPEN. Melalui Universitas Cendrawasih, TASPEN melakukan Company Session dan Penerimaan Karyawan dengan kandidat yang berasal dari alumni dari universitas tersebut," ujar Corporate Secretary TASPEN, Pudiastuti Citra Adi.
BACA JUGA: Taspen Raih 3 Penghargaan di Ajang Digital Technology & Innovation Award 2024
TASPEN berharap dengan adanya kerja sama dengan universitas terbaik di Wilayah Indonesia Timur ini, akan didapatkan putra/putri daerah terbaik yang dapat berkontribusi dan mengabdi kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Melalui Penandatanganan Nota Kesepahaman dengan Universitas Cendrawasih, TASPEN membuka lowongan pekerjaan pada posisi Staf Branch Office Jayapura dan Manokwari.
BACA JUGA: Turut Melestarikan Cagar Budaya, Nippon Paint Percantik Pura Mangkunegaran
Adapun persyaratan khusus dalam rektrutmen ini yaitu putra/putri daerah asli wilayah Indonesia timur yang memiliki Bapak/Ibu asli daerah Papua, Alumni dari Universitas Cendrawasih dengan jurusan Akuntansi, Ekonomi, Hukum, Manajemen, Matematika, Statistika, Sistem Informasi, dan Teknik Sipil.
Untuk menciptakan SDM unggul, TASPEN telah melakukan transformasi bisnis dan berupaya mengoptimalkan kinerja operasional perusahaan melalui digitalisasi, antara lain melalui pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HCIS).
HCIS merupakan sistem terintegrasi yang berfungsi untuk menunjang dan mengukur produktivitas kinerja SDM TASPEN secara nyata, sah, dan dapat diandalkan, sehingga diharapkan SDM TASPEN akan memiliki nilai lebih dan berdaya saing tinggi dalam menghadapi seluruh tantangan kinerja perusahaan maupun dalam dunia industri bisnis perusahaan.
Sampai Juni 2024, total Insan TASPEN di seluruh Indonesia sebanyak 1.440 orang.
Ke depan, TASPEN juga akan melakukan kerja sama dengan Universitas Pattimura untuk menjaring talenta terbaik di Wilayah Timur khususnya di Kota Ambon.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada