jpnn.com, JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah berharap momentum HUT ke-76 Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menjadi pijakan untuk terus memperbaiki kinerja, baik di tingkat individu maupun organisasi untuk melayani masyarakat dalam bidang ketenagakerjaan.
Hal itu disampaikan Menaker Ida Fauziyah saat bersama seluruh jajarannya melaksanakan upacara peringatan HUT ke-76 Kemnaker di halaman kantor Kementerian Ketenagakerjaan Jalan Gatot Subroto Kavling 51, Jakarta, Selasa (25/7).
BACA JUGA: Hadiri Pembukaan 13th WSA di Singapura, Menaker: Berikan Semangat Kepada Putra-Putri
"Jadikan momentum HUT ke-76 agar Kemnaker menjadi organisasi publik yang terus berkembang dan relevan menjawab persoalan bangsa saat ini maupun di masa mendatang dalam bidang ketenagakerjaan," kata Menaker Ida Fauziyah.
Menaker Ida Fauziyah menegaskan kebijakan ketenagakerjaan harus berbasiskan data dan informasi yang bersumber sistem informasi pasar kerja.
BACA JUGA: Menaker Ida Bawa Kabar Baik Usai Bertemu Menteri Keterampilan dan Pelatihan Australia
Sistem ini bukanlah semata-mata tools aplikasi digital atau software dan hardware saja, tetapi seluruh tata kelembagaan internal maupun eksternal terkait penguatan dan pemanfaatan sistem informasi pasar kerja.
"Kelembagaan sistem informasi pasar kerja yang baik, akan mendorong pelatihan vokasi kita untuk berorientasi demand. Kelembagaan itu pula akan memudahkan proses perantaraan kerja dan penempatan tenaga kerja," terangnya.
Menaker Ida Fauziyah juga menyampaikan kelembagaan sistem informasi pasar kerja yang mendorong kebijakan-kebijakan teknis ketenagakerjaan hanya dapat tercipta jika didukung struktur dan kultur birokasi Kemnaker.
Dalam konteks tersebut, Menaker Ida Fauziyah menekankan pentingnya aspek kepemimpinan organisasi, yakni leadership dan managerialship .
"Kedua aspek itu saling melengkapi satu sama lain agar organisasi Kemnaker terus berkembang di masa mendatang," tegas Menaker Ida Fauziyah.
Karena itu, lanjut dia, pejabat tinggi madya dan pratama untuk memperbaiki tata kelola kepemimpinan organisasi di unitnya masing-masing.
Menaker Ida Fauziyah juga meminta pejabat tinggi madya dan pratama membuang jauh-jauh budaya kerja hirarkis, terkotak-kotak dan feodalistik dengan mentalitas ingin dilayani.
"Hanya dengan langkah itulah, Kemnaker dapat terus menjadi organisasi publik yang relevan untuk menjawab tantangan perkembangan zaman saat ini dan di masa depan," pungkasnya. (mrk/jpnn)
Redaktur : Sutresno Wahyudi
Reporter : Sutresno Wahyudi, Sutresno Wahyudi