jpnn.com - JAKARTA--Pemangkasan jumlah PNS hingga satu juta orang salah satunya untuk menghasilkan SDM muda yang profesional dan berkualitas.
Itu sebabnya, meski pemerintah akan memberlakukan rasionalisasi mulai tahun ini, namun rekrutmen CPNS tetap dilakukan. Tapi, kesempatan hanya diberitakan terbatas, khusus dari lulusan sekolah-sekolah kedinasan, dan juga rekrutmen pegawai tidak tetap.
BACA JUGA: CPNS Jalur Umum Ditutup, Honorer K2 Harus Diangkat
"Bukan berarti rencana pemangkasan jumlah pegawai selalu diartikan tidak ada peluang rekrutmen CPNS," ujar Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana di kantornya, Kamis (7/1).
Rekrutmen CPNS, lanjutnya, tetap dilakukan di masa mendatang mengingat kebutuhan akan kader-kader muda berkualitas di birokrasi juga tinggi untuk mendukung komitmen peningkatan kualitas layanan publik.
BACA JUGA: Jumlah PNS Dipangkas, yang tak Berkualitas Dibuang
"Saat ini Indonesia memiliki bonus demografi yang perlu dimanfaatkan," ujarnya.
Kehadiran bonus demografi berupa generasi-generasi muda dengan kualitas mumpuni, tambahnya, perlu dimanfaatkan. Anak-anak bangsa berkompetensi tinggi harus tetap diberi kesempatan membangun negaranya.
BACA JUGA: AAL Bersama Anak Panti Asuhan Peringati Maulid Nabi Muhammad SAW
"Jadi jangan selalu artikan rencana efisiensi anggaran pegawai dilakukan dengan menutup terus menerus rekrutmen pegawai. Efisiensi bisa dilakukan dengan mengurangi jumlah pegawai yang tidak memiliki kompetensi," pungkasnya. (esy/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Kata Profesor Ini Modernisasi Bikin Penegak Hukum Korup, Kok Bisa?
Redaktur : Tim Redaksi