jpnn.com, JAKARTA - Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) menyelenggarakan webinar tentang pengembangan kompetensi sosial kultural.
Webinar bertajuk “Penerapan Tata Nilai dan Budaya Organisasi Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) dalam Pelayanan Pertanahan” ini diselenggarakan pada Selasa (3/11) lalu.
BACA JUGA: Sofyan Djalil: ASN Kementerian ATR/BPN Harus Lebih Kompeten dan Kompetitif
Tata nilai dan budaya organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Kementerian ATR/BPN juga telah menetapkan nilai-nilai kementerian dalam Keputusan Menteri ATR/Kepala BPN Nomor 115/SK-OT.02/V/2020. Nilai-nilai tersebut yakni Melayani, Profesional, Terpercaya.
Staf Ahli Menteri ATR/BPN Bidang Reformasi Birokrasi Gunawan Muhammad mengatakan webinar ini cukup penting bagi jajaran Kementerian yang dipimpin Menteri Sofyan A Djalil.
BACA JUGA: Komentari Mafia Tanah, Menteri ATR: Mereka Bisa Sewa Buzzer untuk Memelintir Fakta
"Nilai-nilai organisasi sangat penting bagi setiap organisasi karena dengan adanya nilai-nilai yang kita pahami lalu kita implementasikan dalam sikap dan perilaku organisasi, maka visi, misi, dan tujuan dari sebuah organisasi akan tercapai dengan lebih cepat dengan lebih baik," kata Gunawan Muhammad saat membuka webinar tersebut.
Hal itu menurutnya sudah terbukti bahwa organisasi swasta yang mempunyai nilai-nilai organisasi yang baik dan diimplementasikan secara menyeluruh menjadikan organisasinya lebih maju.
BACA JUGA: Ruhut Sitompul: Enggak Berpengaruh kepada Prabowo
"Banyak organisasi swasta yang menjadi maju, menjadi berkembang dengan cepat, dan menjadi sangat kompetitif karena mempunyai nilai-nilai organisasi yang bagus. Dan itu memang betul-betul diimplementasikan oleh seluruh anggota organisasi tersebut," jelasnya.
Daisy M.E Suhari selaku narasumber webinar itu mengemukakan bahwa kegiatan ini merupakan suatu momentum yang sangat baik karena sudah terdapat peraturan menteri terkait dengan nilai-nilai organisasi.
"Ini merupakan satu momentum yang sangat baik untuk bisa menerapkan dan menjadi contoh menjadi model dan pada akhirnya membuat seluruh staf di bawah bisa menerapkan budaya ini," kata Psikolog sekaligus Co-Founder Managing Partner & Chief Facilitator dari PT Dharma Bidadara Adimulya itu.
Narasumber lainnya, Executive Coach Anggota Gugus Tugas Nasional GNRM Kemenko PMK RI Dr Ahmad Muklis Yusuf menyampaikan pemimpin perubahan merupakan momentum tersendiri.
"Ketika dilakukan akan merubah siklus perubahan dan pada ujungnya akan menjadi kinerja. Tidak ada perubahan yang dapat didelegasikan kecuali kita melakukannya bersama-sama dan itu dimulai dari para inisiator," ucapnya.
Tenaga ahli Menteri ATR/Kepala BPN Bidang Sumber Daya Manusia Adriani Sukmoro menyebutkan bahwa ada 6 program yang akan diterapkan di seluruh kantor-kantor pertanahan, yang merupakan hasil dari sosialisasi nilai-nilai Kementerian ATR/BPN.
Keenam nilai itu adalah; program siap transformasi digital; program zero defect; program perbaikan terus menerus; program positive vibes; program ATR/BPN peduli; dan program everybody is an expert.
“Keenam program internalisasi itu akan diterapkan di seluruh kantor Kementerian ATR/BPN," jelas Adriani.
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Dalu Agung Darmawan menambahkan bahwa program-program yang telah disusun oleh Kementerian ATR/BPN akan dikembangkan dan nantinya akan dibuatkan Peraturan Menteri.
"Tadi kurang lebih ada 6 program yang telah kita susun tapi ini masih bisa kita kembangkan dan nantinya kita akan buatkan peraturan menteri,” ujar Dalu Agung Darmawan.(*/jpnn)
Video Terpopuler Hari ini:
Redaktur & Reporter : M. Fathra Nazrul Islam