jpnn.com, JAKARTA - Alterra Academy yang juga sering disebut ALTA adalah platform akselerasi karier di bidang IT yang berdiri sejak 2018.
Saat ini Alterra Academy sedang memperluas dampak lewat program baru yang dikhususkan bagi profesional di bidang IT yang telah berpengalaman namun merasa kariernya stagnan.
BACA JUGA: Data Pertamina Diretas, Pakar IT Dorong Perbaikan Struktural
Program baru itu melengkapi keberhasilan coding bootcamp yang dijalankan selama ini dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 98 persen.
Program baru ini bertujuan membantu alumni untuk mendapatkan karier IT yang lebih baik dengan garansi penempatan kerja.
BACA JUGA: Indonesia dan Turki Sepakati Percepatan Penyelesaian Perundingan IT-CEPA
Tak disangka, program yang telah berjalan sejak Oktober 2020 lalu ini telah berhasil membantu para alumni mendapat kenaikan gaji antara 130% - 300 persen.
Alterra Academy ingin memberikan dampak tidak hanya bagi para fresh graduates atau para career switcher yang ingin memulai karier pertama mereka di bidang IT akan tetapi bagi seluruh professional serta praktisi di bidang IT yang ingin membangun karir dari entry level hingga top management.
BACA JUGA: MobileCom Dorong Siswa IDN Menjadi Ahli IT Berakhlak Baik
“Kami tidak ingin cepat puas dengan apa yang sudah kami lakukan selama ini. Kami melihat bahwa permasalahan talent di bidang IT tidak lalu berhenti sampai di situ. Banyak teman-teman IT profesional yang sudah berpengalaman tapi kariernya stagnan, di situ kami melihat kami bisa berkontribusi," ujar David Boy, Chief of Alterra Academy.
Problem dan tantangan ini ditemukan di lapangan oleh team Alterra Academy lewat proses observasi dan interaksi dengan perusahaan serta para talent IT.
“Saya sering melihat banyak lowongan IT diiklankan berulang-ulang karena perusahaan tidak mendapatkan kandidat yang tepat, sedangkan di satu sisi saya melihat tidak sedikit dari para IT professional tersebut khususnya software engineers yang menyampaikan ketidakpuasan atas karer mereka.” ujar Bram Djaafara, Lead of Business Development Alterra Academy.
Dalam waktu kurang lebih satu bulan, di dalam program ACP peserta akan digembleng oleh para mentor yang telah berpengalaman agar skills mereka di sisi teknikal bisa menjadi jauh lebih baik dan memenuhi standar perusahaan-perusahaan teknologi atau startup yang ada saat ini.
Kurikulum yang diterapkan dalam program ini merupakan hasil dari observasi dan diskusi dengan para rekruter maupun PIC dari perusahaan teknologi dan startup yang berstandar tinggi di Indonesia.
Iswanul Umam, Lead of Academic Instructor di Alterra Academy, mengatakan dia dan timnya telah berkeliling ke perusahaan serta startup yang memiliki reputasi baik serta berstandar tinggi untuk berdiskusi mengenai kriteria ideal seperti tenaga IT yang dibutuhkan saat ini.
"Kami ingin memastikan bahwa kurikulum yang kami susun dan terapkan akan benar-benar bisa membantu alumni kami untuk mendapatkan karier yang lebih baik terlebih di perusahaan impian mereka," ujar Iswanul.
Lulusan dari program ACP sejauh ini telah mendapatkan berbagai macam dampak dalam karier mereka pascaprogram tersebut.
Rata-rata alumni yang telah mendapatkan penempatan kerja di perusahaan baru mendapatkan kenaikan gaji.
Alumni ACP sendiri tersebar di berbagai perusahaan startup, IT consultant dan corporate di antaranya di beberapa company level unicorn dan global company seperti Tokopedia, Loket (Gojek Group), AIA Singapore, dsb.
“Dengan berlabuhnya para alumni ACP di company baru, diharapkan posisi yang ditinggalkan akan diisi lagi oleh kandidat yang lebih junior dan membutuhkan pekerjaan, sehingga akan tercipta ripple effect untuk menekan angka pengangguran di tanah air," pungkasnya. (flo/jpnn)
Redaktur & Reporter : Natalia