jpnn.com, JAKARTA - PT PP menggelar pertemuan untuk menyambut kehadiran para karyawan difabel atau disabilitas, yang telah bergabung di perusahaan beberapa waktu lalu.
PT PP telah menerima empat karyawan difabel yang siap berkarya untuk mengembangkan perusahaan.
Perseroan juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja dan kesetaraan yang sama kepada setiap masyarakat Indonesia.
Komitmen perusahaan tersebut dituangkan langsung dengan membuka program rekrutmen untuk calon karyawan penyandang disabilitas.
BACA JUGA: Jasa Raharja Serahkan Santunan Kepada Ahli Waris Korban Kecelakaan Kendaraan Dinas Bakamla
PT PP juga telah mempersiapkan sarana dan prasarana yang memadai dan ramah untuk para karyawan disabilitas di sekitar lingkungan kerja.
“Sama seperti yang lainnya, seorang difabel atau disabilitas seharusnya memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karirnya dan berkarya untuk Indonesia. Para karyawan disabilitas tersebut berhak ikut berpartisipasi dan berperan serta mencapai kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan ekonominya," ujar Direktur Utama PT PP Novel Arsyad.
BACA JUGA: Gandeng PNM dan Kementerian BUMN, PT PP Hadirkan Pasar Rakyat
Oleh karena itu, PT PP turut mendukung dan memberikan kesempatan yang sama bagi para penyandang disabilitas.
“Dengan memperkerjakan karyawan difabel akan meningkatkan keberagaman budaya perusahaan di mana mereka dapat membentuk perspektif yang baik. diharapkan dengan keberagaman budaya tersebut para karyawan difabel dapat turut berpartisipasi dalam meningkatkan inovasi dan kinerja perusahaan," kata Linda Gustina selaku Direktur Strategi Korporasi & HCM PT PP.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada