jpnn.com, JAKARTA - Sebanyak 299 pejabat setingkat eselon III dan IV di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) mendapat promosi dan juga mutasi, Selasa (20/3). Mereka yang dilantik terdiri dari 97 pejabat administrator dan 202 pejabat pengawas.
Mewakili Menteri Siti Nurbaya, Sekretaris Jenderal KLHK, Bambang Hendroyono usai melantik mengatakan, mutasi dan rotasi yang dilakukan semata-mata bertujuan untuk mengakselerasi kinerja organisasi. Pejabat yang dilantik diharapkan menjadi penggerak roda organisasi pada satuan kerjanya, dan membawa KLHK terus maju.
BACA JUGA: Ayo ke Taman Nasional! Tunggu Apa Lagi
“Kementerian LHK butuh tim yang solid dan tangguh, karena itu para pejabat yang dilantik diharapkan mampu mencegah gesekan, bahkan sanggup menciptakan pemimpin baru di tempatnya,” kata Bambang.
Bambang menyampaikan, pemimpin yang baik adalah orang yang mampu memberi teladan dalam kebaikan dan menginspirasi orang yang dipimpinnya untuk mencapai tujuan.
BACA JUGA: Pemerintah Revisi Target Perhutanan Sosial 12,7 Juta Hektar
Sebagaimana Mahatma Gandhi mengatakan 'tanda pemimpin yang baik bukanlah berapa banyak pengikut yang Anda miliki, tapi berapa banyak pemimpin yang Anda ciptakan'.
Dalam menjalankan roda organisasi, KLHK telah menyusun berbagai program yang berfokus pada kebijakan pemerataan yang berkeadilan bagi seluruh rakyat Indonesia. Dalam tahun berikut, menurut Bambang KLHK memberi perhatian pada agenda perhutanan sosial, reforma agraria dan penanganan sampah.
BACA JUGA: 631 ton Sampah Indonesia Berhasil Dikelola
Dalam mekanisme kerja di setiap unit, Bambang berpesan agar interaksi pejabatnya berlangsung intens, dan policy exercise-nya jalan. Masing-masing Eselon I agar meneruskan kebijakan KLHK kepada Eselon II, selanjutnya Eselon II juga meneruskan kepada Eselon III dan IV serta staf.
“Kembangkanlah kerja-kerja profesional, kreatif, dan terukur,” kata Bambang.
Selanjutnya, ditegaskan Bambang pegawai yang profesional dan berintegritas hanya dapat dibentuk melalui Reformasi Birokrasi. Reformasi birokrasi hanya mungkin melahirkan perubahan bila menyentuh dimensi mendasar, yaitu perubahan paradigma baik tentang ideologi maupun nilai-nilai.
“Setiap pegawai perlu menginternalisasi nilai-nilai revolusi mental yaitu Meningkatkan Integritas; Meningkatkan Etos Kerja; dan Melaksanakan Gotong Royong,” pungkas Bambang menutup sambutannya. (adv/jpnn)
(Daftar pejabat yang dilantik bisa dilihat pada website www.menlhk.go.id)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Menteri LHK Ungkap Fakta Kasus Bonita, Si Harimau Sumatera
Redaktur : Tim Redaksi