jpnn.com, JAKARTA - PT Semen Indonesia (SIG) melakukan internalisasi core values BUMN yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif).
Implementasi AKHLAK ini sejalan dengan semangat baru BUMN untuk bertransformasi pascaperubahan logo baru Kementerian BUMN.
BACA JUGA: SIG Gandeng BTN Jalin Kerja sama Percepatan Pembangunan Perumahan
Acara yang dilakukan secara virtual, pada Kamis (30/7) ini diikuti sebanyak 2.500 karyawan SIG di beberapa lokasi operasional perseroan, meliputi Jakarta, Lhoknga (Aceh), Indarung (Sumatera Barat), Narogong (Jawa Barat), Cilacap dan Rembang (Jawa Tengah), Tuban dan Gresik (Jawa Timur), Pangkep (Selawesi Selatan) serta Quang Ninh (Vietnam).
Direktur Utama SIG, Hendi Prio Santoso mengatakan, saat ini perseroan sedang dalam proses akselerasi transformasi dan internalisasi core values BUMN AKHLAK sebagai dasar pembentukan sumber daya manusia.
BACA JUGA: Semen Indonesia Manfaatkan Sampah di Kabupaten Cilacap Sebagai Bahan Bakar Alternatif
Seiring dengan lahirnya AKHLAK sebagai budaya baru BUMN yang dijadikan sebagai panduan berperilaku dan budaya kerja bagi seluruh insan SIG.
Melalui perilaku AKHLAK ini diharapkan seluruh karyawan SIG amanah dalam memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
BACA JUGA: UMKM Binaan Semen Indonesia Berinovasi di Masa Pandemi Corona
Kompeten untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, harmonis untuk saling peduli dan menghargai perbedaan, loyal berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, adaptif untuk terus berinovasi dan antusias menggerakkan ataupun menghadapi perubahan serta kolaboratif dalam membangun kerja sama yang sinergis.
“Internalisasi dan implementasi budaya AKHLAK di SIG tidak boleh hanya menjadi slogan tetapi ditanamkan pada nilai-nilai kehidupan yang tercermin dalam perilaku bekerja. Mulai hari ini secara bertahap, AKHLAK akan terus dikomunikasikan di lingkungan Perusahaan, sehingga seluruh insan SIG memahami dan mengimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari,” tutur Hendi.
Sementara Wakil Menteri BUMN I RI, Budi Gunadi Sadikin mengatakan, BUMN terdiri dari 100 perusahaan lebih.
Karena itu, BUMN harus dikelola dengan baik dan menjadi tantangan karyawan perusahaan pelat merah agar perusahaannya terus tumbuh dan berkembang.
Salah satu strategi yang harus diterapkan yaitu mengisi jajaran karyawan BUMN dengan putra-putri terbaik bangsa ini. SDM terbaik yang memiliki tatanan fisik, akal serta tatanan hati yang baik menjadi syarat penting bagi karyawan BUMN.
Penerapan core values AKHLAK ini menjadi bagian pendidikan tatanan hati bagi seluruh karyawan perusahaan BUMN.
“Di sini peran atasan sangatlah penting untuk mengajarkan dan memberi contoh bagi karyawannya,” jelas Budi Gunadi Sadikin.
Sementara, Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN RI, Alex Denni menjelaskan, sebelumnya perusahaan BUMN memiliki core values masing-masing, namun dengan adanya core values AKHLAK, perusahaan BUMN disatukan dan menjadi satu keluarga.
Dengan begitu akan memudahkan perusahaan untuk bertransformasi menjadi lebih baik kedepannya.
“Tantangan industri makin kuat, kadang kita tidak tahu siapa lawan kita, yang dulu industri semen kompetitor hanya sesama industri semen namun saat ini kompetitor bisa datang dari berbagai lini. Pencanangan core values AKHLAK ini sejalan dengan prioritas pemerintah yang concern dalam pengembangan SDM lima tahun ke depan guna menuju Indonesia menjadi negara dengan ekonomi terbesar nomor 4 di dunia pada 2050,” pungkas Alex.(chi/jpnn)
Jangan Lewatkan Video Terbaru:
Redaktur & Reporter : Yessy