jpnn.com, JAKARTA - CEO Danone Indonesia Connie Ang masuk dalam daftar The Most Extraordinary Women Business Leaders 2022 versi Majalah SWA.
Penghargaan ini merupakan kategori tertinggi untuk para pemimpin wanita di Indonesia.
BACA JUGA: Careline Danone Indonesia Raih Dua Penghargaan Customer Service Champions 2021
Dalam penghargaan itu, sosok terpilih diberi peringkat dan dinilai berdasar keberhasilan mereka dalam menghadapi tantangan dan dampak pandemi terhadap bisnis perusahaan.
Menurut SWA, proses penilaian untuk penghargaan ini dilakukan dalam beberapa tahap.
BACA JUGA: Rizal Ramli Sebut Bung Karno dan Pak Harto Hebat, Ada Juga Pemimpin Gagap
Pertama, memilih daftar kandidat pertama melalui desk research dengan kriteria durasi kepemimpinan, kinerja bisnis yang baik, kemampuan pemimpin dalam membuat terobosan baru, dan kepatuhan perusahaan dalam menjalankan tata kelola yang baik.
Kemudian, proses penilaian dilanjutkan dengan wawancara tertulis dan diskusi oleh juri yang terdiri dari pelaku bisnis senior dan pemimpin bisnis.
Connie mengaku terhormat bisa masuk dalam daftar The Most Extraordinary Women Business Leaders 2022.
"Penghargaan ini merupakan cerminan dari kerja keras dan kerja sama para leader saya dan timnya masing-masing," kata Connie, Rabu (18/5).
Sebagai CEO, dia mengaku percaya perannya seperti konduktor dalam orkestra yang bertugas memengaruhi dan memimpin seluruh tim Danone Indonesia.
"Kami menghargai kejelasan dan akuntabilitas, didukung oleh orang-orang yang berani untuk menyelesaikan masalah saat keluar jalur. Nilai-nilai dan perilaku kunci ini mendorong kinerja," lanjut dia.
Menurut Connie, Covid-19 telah membawa banyak tantangan, ketidakpastian bisnis, dan gangguan yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Namun, pandemi juga dinilai sebagai momen pembelajaran bagi para pemimpin untuk menguji strategi, kepemimpinan, dan akhirnya pola pikir akuntabilitas.
"Kami percaya pada Danone Indonesia bahwa hal ini memberikan dasar pembelajaran yang berharga tentang bagaimana kami mengantisipasi dan merencanakan kejadian yang tidak terduga dan belum pernah terjadi sebelumnya," ujar Connie.
Dia meyakini bahwa mendorong tim berkinerja tinggi merupakan fondasi inti untuk mendorong budaya yang menghargai kinerja.
“Saya percaya keberhasilan suatu strategi selalu dimulai dengan kemampuan karyawannya untuk menjalankannya. Hasil bisnis selalu merupakan hasil tim," pungkas Connie. (mcr9/jpnn)
Redaktur : Elfany Kurniawan
Reporter : Dea Hardianingsih