57 Sekolah tak Punya Kasek Definitif

Ke depan pihaknya berencana untuk mengajukan program seleksi di tingkat Kabupaten. Selain lebih menghemat biaya, kuota seleksi dapat menyesuaikan kebutuhan di Batang.

"Mulai tahun ini kami mencoba melakukan seleksi calon kasek tapi sudah langsung kami bekali dengan bimtek. Kalau dulu kan misalnya lolos langsung diangkat. Paling bimteknya hanya bimtek manajerial. Nah jika dilakukan bimtek sebelumnya, maka diharapkan akan lahir kasek yang punya kemampuan kerja yang baik dan sesuai harapan," tandasnya.

Kepala Seksi Pembinaan Ketenagaan SD, Satiman menambahkan bahwa saat ini calon kepala sekolah tersebut tengah mengikuti tahap On The Job Learning (OJL).

Dimana mereka akan diterjunkan di sekolah asal dan satu sekolah lainnya untuk mengaplikasikan ilmu yang didapat dalam Diklat in 1.

Dalam masa OJL ini mereka juga akan mendapatkan pembinaan dan pendampingan selama tiga kali. Yakni pada tanggal 22 Agustus, 8 September dan 3 Oktober 2017.

Satiman menambahkan, sebelumnya ada beberapa tahap yang harus dilakoni para calon kepala sekolah tersebut. Awalnya ada 51 Calon Kepala Sekolah SD yang mengirimkan berkas administrasi.

Namun dalam seleksi administrasi hanya ada 50 peserta yang lolos ke babak seleksi akademik. Dalam seleksi akademik ada 27 peserta yang dinyatakan lolos oleh LPPKS Karanganyar.

"Masih banyak tahapan yang harus dilalui lagi. Karena setelah ini mereka masih harus mempresentasikan laporan OJLnya. Kemudian masih ada diklat in 2, dan dilanjutkan dengan beberapa tahap, sampai akhirnya diputuskan siapa yang lolos dan mendapatkan sertfikat. Meski banyak prosedur, kami harap akhir tahun ini kekosongan jabatan itu bisa terisi," tandasnya. (nov)