8 Keuntungan Menggunakan Software HRD untuk Perusahaan, Simak!

Fitur ini akan memudahkan penghitungan iuran BPJS maupun pajak masing-masing karyawan kemudian menggeneralisasinya. Tidak hanya itu, fitur juga akan memudahkan dalam pembayarannya sehingga akan sangat mengefisienkan waktu dalam pekerjaan ini.

5. Integrasi payroll

Software HRD juga dituntut mempunyai fitur untuk terintegrasi dengan payroll atau penggajian karyawan. Sebab salah satu komponen payroll yang utama juga berkaitan dengan kehadiran, cuti, lembur hingga kinerja dan prestasi karyawan. Fitur juga akan menghitung potongan yang ada pada penggajian karyawan, sehingga dengan adanya fitur ini HRD akan lebih mudah dalam mengerjakan payroll atau penggajian karyawan.

6. Fitur kas kecil

Fitur lainnya yang dibutuhkan dalam software adalah fitur kas kecil, umumnya juga dibutuhkan untuk berbagai hal. Contohnya adalah untuk mendukung proses klaim reimbursement dan lainnya, karenanya fitur ini juga merupakan salah satu fitur wajib yang harus ada.

Pengelolaan kas kecil pada umumnya juga akan terintegrasi dengan sistem payment gateway yang memudahkan proses klaim reimbursement. Disini kalim akan lebih cepat diproses dimana klaim dapat langsung dibayarkan ke rekening karyawan secara langsung.

7. Slip gaji

Salah satu fitur utama yang dibutuhkan pada software HRD adalah slip gaji yang dapat diakses langsung oleh karyawan. Dengan begitu karyawan dapat mengetahui rincian pada gaji mereka secara detail. Hal ini juga membantu proses transparansi gaji karyawan sehingga mereka dapat mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi jumlah gajinya.