Dahi Lebar Menjanjikan, Tahi Lalat Tentukan Karir
Rabu, 26 Desember 2012 – 11:05 WIB
Karena keunikan keterampilan yang dikuasainya, Erwin sering diminta berbagai perusahaan dalam proses seleksi calon pegawai baru. Misalnya, dia pernah diminta ikut menyeleksi calon pegawai di sebuah bank. Dia lalu meminta 20 foto untuk dicocokkan dengan kebutuhan pegawai di bank tersebut. ’’Karakter wajah untuk frontline tentu berbeda tipe dari wajah untuk profesi sales,’’ ujarnya.
Dari foto-foto itu, Erwin akan memilih wajah-wajah yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan bank. ’’Dari pilihan saya itu, mereka teruskan dengan tes psikologi dan interview. Selama ini, responsnya bagus dan cocok,’’ terangnya.
Jika posisi yang dicari sangat krusial, Erwin perlu bertemu langsung dengan calon pegawai yang dicari. ’’Sebab, terkadang dengan foto kurang yakin. Karena itu, saya perlu tatap muka dengan calon pegawai itu untuk memastikan.’’