Gaji Besar Tak Menjamin Kepuasan Karyawan
Disertasi Doktoral Bendahara Hanura di UNJRabu, 09 September 2009 – 17:22 WIB
Menurutnya, peningkatan kinerja sangat tergantung pada motivasi. Jika motivasi meningkat, katanya, maka karyawan akan berupaya lebih keras demi meraih kepuasan kerja. Karena itu Bambang menegaskan perlunya komunikasi interpersonal di perusahaan PT Repindo Jagad Raya yang menjadi obyek penelitiannya.
’’Komunikasi itu penting, di antara karyawan terutama atasan ke bawahan, akan menimbulkan pengaruh pada motivasi. Soal kepemimpinan, pemimpin yang baik adalah yang memperhatikan kepentingan bawahan dan mengedepankan komunikasi interpersonal,” ucap pria kelahiran Purworejo, Jawa Tengah itu.