Kemenaker Terapkan 2 Reformasi Dukung Pembangunan SDM Terampil di Era Jokowi

Dengan reformasi birokrasi ini, Sekjen Anwar berharap ASN Kemnaker, khususnya para calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang baru bergabung dengan kementerian itu bekerja lebih keras, kreatif, dan inovatif dengan menjadikan kinerja sebagai target kerja.

"Karena kalau jadi fungsional itu tergantung diri sendiri, rajin atau tidak. Kalau tidak rajin, sejak masuk sampai selesai ya di situ terus," ujarnya.

Dia menjelaskan reformasi BLK bertujuan untuk menjadikan pelatihan vokasi melalui BLK sebagai ikon Kemnaker. Dalam hal ini Kemnaker menerapkan 6R yaitu reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, revolusi SDM, revitalisasi fasilitas dan sarana prasarana, rebranding BLK, dan relationship.

"Saya ingin kita (BLK) makin bangga, makin senang untuk bekerja di tempat ini. Sehingga kita makin memberikan yang terbaik bagi BLK, utamanya Kemnaker," ujarnya. (*/jpnn)

 

Simak! Video Pilihan Redaksi: