Korn Ferry Beber Faktor Perusahaan Kehilangan Calon Pekerja

Komunikasi dari mulut ke mulut juga merupakan faktor kunci dalam perekrutan.

Hampir 93 persen responden mengaku melakukan riset online terlebih dahulu untuk mengumpulkan ulasan tentang bekerja di suatu perusahaan.

Taktik utama untuk menjaring kandidat adalah dengan mengadopsi strategi branding perekrut yang dapat dihidupkan kembali dengan menggunakan platform digital perusahaan.

Sementara itu, bagi 33 persen responden, elemen yang paling penting di dalam situs web adalah melihat langsung melalui video.

Mereka juga bisa mengetahui studi kasus dari berbagai karyawan mengenai budaya perusahaan dan bagaimana rasanya bekerja di sana.

“Kebutuhan untuk menampilkan diri sebagai perekrut menjadi lebih penting lagi. Dampaknya terhadap bagaimana perekrut berkomunikasi dan menjual cerita mereka kepada kandidat merupakan hal yang tidak bisa dianggap remeh,” ujar Vice President, Global Brand, Marketing & Communication Futurestep Neil Griffiths. (jos/jpnn)