Menjadi CEO Driving Execution Terbaik, Dwi Ungkap 3 Strategi Petrokimia Gresik

Dwi Satriyo menjelaskan untuk membangun talenta unggul, saat ini Petrokimia Gresik memberikan beasiswa sekolah bagi karyawan.

Petrokimia Gresik, tambah dia, juga selalu memberi ruang bagi karyawan untuk menyampaikan dan merealisasikan ide dan kreativitasnya. Ini terbukti mampu meningkatkan kompetensi karyawan.

Dengan menerapkan prinsip tersebut, pada 2021 inovasi Petrokimia Gresik mampu menghasilkan nilai tambah hingga Rp 250 miliar.

Penghargaan level nasional Anugerah BUMN ini bukan pertama kali diraih oleh Petrokimia Gresik. (rdo/jpnn)