Peran Kepemimpinan Strategis dalam Meningkatkan Peringkat Universitas

Menurut Senge (1990), berpikir sistem adalah kemampuan untuk melihat satu kesatuan secara keseluruhan yang didalamnya terdiri dari bagian-bagian yang berfungsi secara interdependen.

Individu yang memiliki pemikiran sistem akan memahami bahwa setiap tindakan yang diambil akan menimbulkan konsekuensi kepada sub bagian lainnya, di mana setiap komponen organisasi seperti individu, departemen, kebijakan, keputusan, produk, dan layanan merupakan elemen yang saling berkaitan dan saling mempengaruhi dalam konteks yang lebih luas.

Dengan mempraktekkan ke lima disiplin ini, organisasi pembelajar memiliki budaya yang kuat dalam memenuhi kriteria sistem pemeringkatan universitas yang kompleks dan menantang.

Penelitian yang dijalankan oleh Naibaho, Hutasuhut, dan Pitaloka (2023) menguatkan pentingnya peran strategi pimpinan universitas dalam membangun budaya organisasi ke arah organisasi belajar dalam upaya meningkatkan peringkat sebuah universitas. (*)