jpnn.com, JAKARTA - APP Group meraih penghargaan bergengsi dari HR Asia dalam dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards 2024.
Managing Director APP Group Suhendra Wiriadinata mengatakan penghargaan itu merupakan pengakuan atas komitmen APP Group dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan.
BACA JUGA: APP Group & Tzu Chi APP Thamrin Bagi-Bagi Takjil, Kemasannya Ramah Lingkungan
"Di APP Group, kami selalu berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan terus berinovasi dalam praktik HR kami," kata Managing Director APP Group Suhendra Wiriadinata dalam keterangan tertulisnya, Sabtu (1/6).
Sebagai bagian dari inisiatif HR untuk meningkatkan Employee Value Proposition dan Branding, pada 2024 itu APP Group berpartisipasi dalam acara penghargaan yang diselenggarakan oHR Asia.
BACA JUGA: APP Group & Garuda Indonesia Perkuat Misi Penerbangan Hijau Lewat Produk Ramah Lingkungan
"Penghargaan itu menyoroti upaya kami dalam menciptakan tempat kerja nyaman, budaya yang positif, dan praktik HR yang teladan," sambung Suhendra.
Pada 2023, APP Group menyelenggarakan berbagai program HR untuk meningkatkan kesejahteraan dan keterlibatan karyawan.
BACA JUGA: APP Group Dukung Penguatan Fungsi Kawasan Cagar Alam Muara Kaman SedulangÂ
Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar budaya, sesi berbagi untuk trainee manajemen, dan kampanye profil duta budaya dengan partisipasi lebih dari 99% sejak 2021. Program kesejahteraan meliputi cek kesehatan mental, webinar inspiratif untuk perempuan, dan kompetisi kesehatan.
APP Group juga menunjukkan komitmen kuat terhadap implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) di lingkungan kerja.
Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan antara lain webinar inspiratif untuk perempuan, kontes foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil.
Selain itu, APP Group juga menyelenggarakan kegiatan program kesehatan untuk pencegahan dini kanker serviks.
Inisiatif-inisiatif yang dilakukan oleh APP Group memberikan dampak positif baik terhadap bisnis maupun karyawan.
"Dalam periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun dari 7% menjadi 4%, volume produksi meningkat rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% melalui otomatisasi dan digitalisasi," terang Suhendra.
Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap program kesejahteraan mencapai 95% berdasarkan survei dengan skor 3.83 dari 4.
Lebih lanjut, dikatakan tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR untuk pertumbuhan berkelanjutan dan ketahanan.
Beberapa rencana tersebut meliputi peningkatan teknologi, proses, dan pengembangan sumber daya manusia, membangun budaya perusahaan yang kuat untuk mendorong inklusi dan lingkungan kerja yang menarik. (esy/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Elim: Program Pemberdayaan Masyarakat yang Dilakukan APP Group Mengedepankan Kesetaraan Gender
Redaktur : Dedi Sofian
Reporter : Mesyia Muhammad