jpnn.com, JAKARTA - Founder ESQ Group Ary Ginanjar Agustian dan Wakil Menteri Keuangan (Wamenkeu) Suahasil Nazara memberikan motivasi, pencerahan, dan arahan terkait peningkatan pemahaman insan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) terhadap pentingnya penguatan budaya organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Hal itu disampaikan pada seminar Digital Kemenkeu Corporate University Talk (KCT) berjudul “Kemenkeu Corpu Talk: Kemenkeu Satu, Santun Berbudaya” yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) di Aula Mezzanine Kemenkeu, Selasa (9/5).
BACA JUGA: Selamat, KLHK Raih Penghargaan Nomor 1 BerAKHLAK Nilai Harmonis
Ary mengatakan terdapat sikap dasar dan perilaku efektif yang harus menjadi pedoman dalam berperilaku sebagai ASN Kemenkeu.
Kondisi ini memacu pentingnya fondasi nilai-nilai budaya Kemenkeu yang dikuatkan dengan Core value ASN BerAKHLAK, dijiwai oleh seluruh punggawa Kemenkeu.
BACA JUGA: Pemprov Kalteng Menjadi Juara 1 Nasional Nilai Harmonis dalam BerAKHLAK
"Dalam menghadapi segala persoalan atau tantangan dibutuhkan fondasi yang kuat. Jadi, fondasi dari Kemenkeu adalah membangun mentalitas, konsistensi, memiliki sebuah belief (keyakinan), values (BerAKHLAK)," ujar Ary, dalam keterangannya, Sabtu (13/5).
Menurut dia, semua itu bisa terealisasikan tergantung niat seluruh pegawai Kemenkeu, apakah beriorientasi kepada finansial (Strong Why), jabatan (Big Why), atau sebuah pengabdian kepada Tuhan (Grand Why).
BACA JUGA: Kemensos Raih Penghargaan Top 10 Kementerian BerAKHLAK
"Apa pun tujuannya diusahakan pusat orbitnya ada di Grand Why, yaitu bekerja dengan niat memberikan kontribusi kepada khalayak, menebar manfaat," kata Ary.
Di hadapan 100 peserta yang mengikuti secara luring dan sekitar 2.000 peserta secara daring itu, Ary menyampaikan bahwa hal itu harus dilakukan hingga semuanya bisa membuktikan 'the real you', yaitu sampai bisa menjawab 3 pertanyaan, siapa saya? dimana saya? dan mau kemana saya?.
"Jadilah generasi terbaik di Kemenkeu. Hadapi semua dengan fondasi agar Indonesia bisa bangkit dan maju. Kita harus buat komitmen, keputusan dari sekarang dengan niat Grand Why," tutupnya.
Senada dengan Ary, Wamenkeu Suahasil Nazara juga meminta kepada seluruh pegawai untuk menginternalisasikan nilai-nilai Kemenkeu dan core values ASN BerAKHLAK di dalam lingkungan kerja dan sosial.
"Itu adalah sesuatu yang kemudian harus menjadi tujuan dan idealnya terjadi secara alamiah,” ujar Wamenkeu.
Dia berharap acara dengan tagline "Membuat yang sukar menjadi familiar" serta "Belajar Tanpa Batas" ini menjadi salah satu upaya untuk menghadapi tantangan saat ini di Kemenkeu.
"Semoga ini menjadi ajang refleksi atas apa yang terjadi saat ini. Apa yang disampaikan oleh narasumber ini bisa sampai ke 79 ribu insan Kemenkeu lainnya agar selaras. Karena ini tugas bersama," ucapnya. (jlo/jpnn)
Redaktur & Reporter : Djainab Natalia Saroh