SEJAK kecil Yen Yen Setiawan, 37, berkeinginan menjadi business womanIni dikarenakan latar belakang keluarganya yang memang pebisnis
BACA JUGA: Optimis Pasar Indonesia akan Selalu Dinamis
Sejak lulus kuliah, karirnya banyak berkecimpung di perbankanSETELAH lulus kuliah dengan gelar Bachelor of Science, Finance di University of Southern California, Amerika Serikat, orang tua Yen Yen Setiawan memintanya pulang ke Indonesia
BACA JUGA: Bermula Dari Keinginan Hidup Sehat
Sesampainya di tanah air, dia tak kesulitan mendapat pekerjaanBACA JUGA: Berusaha Menjadi Raja
Itulah awal mula perkenalan dia dengan bisnis perbankan’’Saya dua tahun di Citibank sebagai management traineeKemudian saya menduduki posisi sebagai consumer bankKenapa saya dapat berkarir di tempat itu, mungkin kombinasi antara hard work (kerja keras, Red) dan unsur luck (keberuntungan, Red),’’ kata ibu dua anak itu kepada INDOPOS
Setelah beberapa waktu menjabat di consumer bank, dia pindah ke Divisi Corporate Banking sebagai cash managementSelanjutnya, Yen Yen menjadi relation manager di Corporate BankingPerjalanan karirnya terus meningkatPada 2005, dia berkesempatan pindah ke Standard Chartered Bank
Yen Yen pindah ke Standard Chartered Bank karena ditawari oleh temannya yang lebih dahulu berkarir di tempat tersebut’’Mereka reveral saya ke Standard Chartered Bank dan kebetulan ada posisi kosong yang cocok untuk saya,’’ ujarnya
Keyakinan karirnya akan berkembang pesat sudah dirasakannya sejak interview pertama dengan pihak Standard Chartered Bank’’Pada saat interview itu ada pernyataan dari pihak Standard Chartered Bank yang membuat saya yakin akan tempat baru iniWaktu itu, pewawancara mengatakan kepada saya, kami akan mempekerjakan kamu dan kami akan mendukung kamu sepenuhnya,’’ kenangnya.
Di Standard Chartered Bank, dia mengisi posisi di Bagian Multinational Corporate’’Kami bekerja sebagai tim yang me-manage Global Corporate Relationship,’’ulasnyaBerkat kerja keras mengembangkan karir, sekarang Yen Yen menempati posisi sebagai director Country Head Transaction BankingMenurutnya, semua itu bisa dicapai karena mengenal tim dengan baik’’Karena kalau tak mengenal baik dengan anggota tim, mereka sulit untuk sharing dengan saya,’’ tuturnya.
Oleh sebab itu, dia ingin meningkatkan kualitas bawahannya’’Saya ingin memberikan kesempatan kepada staf-staf yang lebih muda untuk berperan lebih besar, sehingga dapat mengembangkan potensinya,’’ tandasnya(dewi maryani)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Beri Pelayanan Terbaik
Redaktur : Auri Jaya