jpnn.com, JAKARTA - Pandemi COVID-19 telah membuat banyak perubahan situasi dan kebijakan di segala bidang. Perusahaan pun perlu menyusun strategi baru untuk menghadapi new normal.
Di antaranya dengan tetap menjaga semangat kekeluargaan, bergotong royong meningkatkan produktivitas, dan menjaga kepuasan pelanggan.
BACA JUGA: Sunfish HR dan GreatDay HR Berbagi Tips Agar Tetap Produktif saat WFH Â
Gordon Enns, CEO PT Indodev Niaga Internet (DataOn) mengatakan, strategi baru tersebut harus diterapkan secara komprehensif.
Langkah pertama untuk menghadapi new normal adalah dengan membangun working environment yang sehat dan insentif untuk mendorong karyawan bekerja lebih efisien dan produktif.
BACA JUGA: Acer Berbagi Pengalaman dan Tips Dunia Edukasi Menghadapi ‘New Normal’ Â
“Kami merasa bahwa jika karyawan memandang perusahaan peduli terhadap lingkungan kerja yang sehat dan kontribusi mereka, mereka akan berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan kami,” ungkap Gordon, dalam keterangan tertulisnya, Jumat (12/6).
Gordon menjelaskan bahwa upaya mengembangkan lingkungan kerja yang sehat yaitu dengan menciptakan sebuah kantor dengan konsep open space, modern, eco-friendly dan high-technology.
BACA JUGA: Di Era New Normal, Sektor Kesehatan dan Ekonomi Perlu Diperkuat Secara Bersamaan
Selain itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas pendukung lain, seperti fasilitas olahraga dan ruang serbaguna, agar bisa menghadirkan suasana work-life balance agar tetap menjaga kesehatan karyawan dengan tetap mengikuti anjuran menggunakan masker dan physical distancing ketika berada di kantor.
Dengan sistem ini, komunikasi menjadi lebih terstruktur, dan menghasilkan data yang dapat diakumulasi menjadi sebuah dasar untuk menjalankan social performance management.
Menurut Gordon, ke depannya DataOn akan secara aktif menambahkan fitur-fitur yang berkontribusi dalam meningkatkan employee engagement, komunikasi, dan financial technology (fintech) sebagai solusi Sunfish HR dan GreatDay HR.
"Dengan harapan secara komprehensif ini juga bisa memenuhi kebutuhan karyawan dari semua jenis perusahaan dalam menghadapi new normal," ujarnya.
DataOn Raih HR Excellence Award 2020
Gordon juga dengan bangga mengatakan bahwa tahun ini DataOn telah meraih penghargaan HR Excellence 2020 Kategori Special Award sebagai HR Technology Partner.
DataOn dinilai sukses mengembangkan teknologi HR yang digunakan secara masif di lebih dari 1000 korporasi di Indonesia dan luar negeri.
Hal ini membuktikan bahwa software aplikasi buatan dalam negeri benar-benar bisa diandalkan dan mampu bersaing dengan pemain-pemain global, serta berkontribusi pada peningkatan kepercayaan terhadap industri HR nasional.(mg7/jpnn)
Redaktur & Reporter : Djainab Natalia Saroh