jpnn.com, JAKARTA - Danone Indonesia terus berkomitmen untuk menjalankan aktivitas perusahaan dengan menerapkan berbagai aspek berkelanjutan, yang sejalan dengan perkembangan sosial, ekonomi dan lingkungan dengan visi One Planet One Health.
Di Indonesia, Danone Indonesia telah membuat kebijakan seperti cuti melahirkan 6 bulan bagi ibu yang melahirkan dan 10 hari bagi ayah sejak 2016.
BACA JUGA: Hukum Menggunakan Cadar Bagi Wanita Muslimah
Kemudian pemberian asuransi kesehatan, program edukasi dan dukungan menyusui melalui peers to peers coaching untuk karyawan, dan fasilitas di tempat kerja yang mendukung untuk pemberian ASI seperti ruang laktasi di area bekerja.
"Hal ini termasuk dalam upaya kami untuk mendukung perkembangan anak yang sehat untuk mencapai Generasi Emas 2045, melalui dukungan terhadap orang tua yang bekerja dalam bentuk kebijakan, edukasi dan fasilitas ramah keluarga," ujar VP General Secretary Danone Indonesia Vera Galuh Sugijanto.
BACA JUGA: Kembali Sindir Angga Wijaya, Dewi Perssik: Berbakat Juga ya, Kamu Jadi Artis
Untuk mempromosikan pemberian ASI di tempat kerja, Danone telah melihat tiga elemen utama yang dirangkum dalam Global Parental Policy (GPP).
Seperti pentingnya membuat kebijakan khusus, yang diikuti dengan peningkatan kesadaran dan pendidikan melalui konselor laktasi ataupun material edukasi seputar manfaat dari menyusui bagi anak dan ibu, hingga penciptaan fasilitas khusus untuk menyusui.
BACA JUGA: Semester I 2022, Sucofindo Bukukan Pendapatan Capai Rp 1,2 Triliun
Seluruh inisiatif ini telah diterapkan secara efektif sejak 2017 di 58 negara tempat Danone beroperasi.
Ketiga elemen tersebut menyasar target penerima manfaat yakni seluruh karyawan perempuan yang berada dalam usía produktif, karyawan perempuan yang sedang hamil maupun baru kembali setelah cuti melahirkan.
Adapun harapan dari penerapan kebijakan tersebut bisa mendukung keberhasilan dalam periode menyusui di area kerja.
“Penelitian ini kami lakukan dengan mengambil sampel dari karyawan Danone yang telah memiliki pengalaman menyusui ataupun sedang dalam periode menyusui di berbagai negara. Penelitian ini merupakan cross-sectional yang dilakukan secara global,” tambah Dr. dr. Ray Basrowi, MKK. - Medical & Scientific Affairs Director Danone Specialized Nutrition Indonesia.
Danone Indonesia berharap model yang diterapkan dan digambarkan dalam penelitian bisa menjadi pelajaran dan titik awal bagi perusahaan atau organisasi lain, untuk memberikan dukungan bagi karyawan selama periode menyusui dan pascamelahirkan, khususnya dalam menciptakan generasi emas Indonesia.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada