jpnn.com - PALU - Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Datokarama Profesor Sagaf S Pettalongi menyatakan kebijakan reformulasi seleksi aparatur sipil negara pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (ASN PPPK) yang diterapkan pemerintah memberikan dampak positif.
Dia menyebut salah satu dampak positif reofirmasi PPPK ialah mengatasi kekurangan sumber daya manusia (SDM) UIN Datokarama.
BACA JUGA: Pendaftaran CPNS 2023 & PPPK, Universitas Terbuka Buka Banyak Lowongan
"Melalui kebijakan reformulasi dalam seleksi ASN PPPK di lingkup Kementerian Agama khususnya UIN Datokarama, mengisi kekosongan kebutuhan terhadap ketersediaan ASN," ujar Sagaf dalam keterangan di Palu, Sulawesi Tengah, Kamis (29/9).
Menurutnya, upaya Menteri Agama Yaqut Cholil Qoumas membangun koordinasi dengan Kementerian PAN-RB, merupakan suatu upaya keadilan dan penghargaan bagi peserta yang sudah membantu banyak program di Kemenag.
BACA JUGA: Kabar Baik dari BKN Bagi Pelamar yang Belum Bisa Mendaftar PPPK 2023, Alhamdulillah
"Kebijakan reformulasi CASN PPPK Kemenag merupakan upaya dan perjuangan yang luar biasa dan tiada henti, dilakukan oleh Gus Yaqut Cholil Qoumas, sehingga terjadi penambahan ketersediaan ketenagaan baik fungsional maupun tenaga administrasi lainnya pada satuan kerja(Satker) Kementerian Agama," ungkap Sagaf.
"Dan UIN Datokarama Palu juga ikut merasakan manfaat dari perjuangan dan upaya Gus Men Yaqut Cholil Qoumas," tambahnya.
BACA JUGA: 5 Berita Terpopuler: Ada Perpanjangan Waktu PPPK 2023, Kapan Honorer Diangkat? Pentolan K2 Menangis
Sagaf yang merupakan guru besar sekaligus pakar manajemen pendidikan itu mengatakan melalui reformulasi, kebutuhan akan ketersediaan SDM di lingkungan UIN Datokarama pada formasi fungsional dosen maupun non-dosen, dapat terisi.
"Hal ini tentu menjadi satu semangat untuk meningkatkan kualitas pelayanan akademik, yang berdampak pada peningkatan mutu dan kualitas akademik UIN Datokarama," ujar Sagaf.
Dia menerangkan reformulasi merupakan kebijakan yang mempertimbangkan berbagai aspek dan diharapkan tidak mengurangi kualitas PPPK.
Reformulasi nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis ditetapkan berdasarkan nilai terendah pada jabatan yang sama, yang formasinya belum terpenuhi atau pelamarnya tidak memenuhi nilai ambang batas.
Berdasarkan data, Kemenag mendapat 49.549 formasi pada 2022.
Namun, formasi yang terisi hanya 58,67 persen atau 29.069.
Setelah dilakukan reformulasi seleksi PPPK teknis 2022, di Kemenag diproyeksikan formasi yang terisi meningkat menjadi 38.287 atau 77,27 persen.
Di lingkungan UIN Datokarama, 64 peserta mengikuti seleksi CASN PPPK 2022 dengan alokasi 38 formasi. Akan tetapi, yang lulus hanya berjumlah dua orang.
Namun, berdasarkan hasil refomurlasi nilai seleksi CASN PPPK 2022, maka peserta yang lulus bertambah 33 orang. Jadi, total peserta lulus seleksi PPPK 2022 UIN Datokarama berjumlah 35.
Saat ini, 35 peserta yang lulus PPPK 2022 lingkungan UIN Datokarama sebagian besar sedang memasuki tahap pemberkasan setelah pengumuman hasil reformulasi. (antara/jpnn)
Redaktur & Reporter : M. Kusdharmadi