jpnn.com, MEDAN - Peruri dan PTPN II menggelar kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus ke Universitas Sumatera Utara untuk berbagi informasi dan pengalaman menarik bekerja di BUMN.
Kegiatan yang mengusung tema “Membangun Sinergi dan Berbagi Inspirasi Untuk Indonesia” ini digelar pada Kamis, (22/6) di Auditorium Prof. Suhadji Hadibroto, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (USU), Medan.
BACA JUGA: Berkomitmen Peduli Lingkungan, Pegadaian Luncurkan Aplikasi Digital Bank Sampah
Acara ini dikemas dalam sesi talkshow.
“Saya berharap segala sharing informasi hari ini dapat membuka pemahaman dan ide-ide baru bagi kita. Manfaatkanlah kesempatan ini dengan menyimak, mencermati dan berdiskusi dengan baik guna mendapat informasi yang akurat langsung dari narasumber yang hadir di sini,” ujar Prof. Dr. Opim Salim Sitompul selaku Wakil Rektor USU.
BACA JUGA: PaDi UMKM Hybrid Expo 2023: Mitra Binaan PTPN Group Raih Total Transaksi Tertinggi
Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri, Gandung Anggoro Murdani mengatakan kegiatan Srikandi Goes to Campus merupakan program yang digagas Kementerian BUMN untuk mensosialisasikan lingkungan kerja BUMN yang inklusif bagi siapa saja tanpa memandang gender ataupun latar belakang lainnya.
“Di sini kami mengajak mahasiswa-mahasiswi USU untuk belajar, bertumbuh dan berkontribusi bersama BUMN untuk memberikan kontribusi positif untuk negara,” tutur Gandung.
BACA JUGA: Antisipasi El Nino dan Harga Pupuk Mahal, Kementan Keluarkan Inovasi Biotron
Pada kesempatan ini Winarsih Budiriani, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri mengatakan Menteri BUMN memiliki target 25% jajaran Direksi BUMN adalah perempuan, sedangkan 10%nya dari kalangan anak muda.
Peruri juga turut mendorong peranan wanita untuk berkontribusi secara optimal dan mendapatkan posisi jabatan manajerial.
“Sejauh ini Peruri memiliki jumlah best talent wanita sebanyak 44% dalam posisi Kepala Divisi dan 29% untuk posisi Kepala Departemen,” terang Winarsih.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, Peruri juga telah menerapkan Respectful Workplace Policy untuk mencegah adanya diskriminasi, kekerasan, pelecehan di lingkungan kerja.
Winarsih berharap mahasiswa USU termotivasi dan memiliki keinginan untuk melanjutkan karir di BUMN.
Irwan Perangin-Angin, Direktur PTPN II selaku anak usaha Holding Perkebunan Nusantara PTPN III mengatakan pihaknya mengembangkan sumber energi terbarukan dan memiliki dua unit PLTBG (Biogas) di Pabrik Kelapa Sawit PM dan KWS yang dioperasikan sejak Januari 2020.
“Kami mengajak seluruh insan USU untuk bergabung dengan BUMN untuk membangun bumi tercinta Indonesia serta menggunakan produk dalam negeri. Kita harus membawa nama Indonesia Go Global dan agar ke depannya talent mahasiswa bisa menjadi pemimpin di Indonesia” ucap Irwan.
Seiring peningkatan produktivitas dari PT Perkebunan Nusantara III yang telah menorehkan sejarah atas capaian kinerja keuangan yang sangat membanggakan.
Perusahaan Induk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang perkebunan ini mampu membukukan laba konsolidasi sebesar Rp 4,64 triliun pada 2021 yang kemudian meningkat menjadi 6,02 triliun di tahun 2022 dan menjadi perusahaan BUMN di urutan ke-5 dalam pencapaian laba terbesar sepanjang sejarah PTPN.
Peningkatan ini membuktikan upaya transformasi PTPN berhasil memberikan dampak positif pada kinerja keuangan PTPN Group pada 2021 dan 2022.
Sebagai wujud kontribusi perusahaan kepada bangsa dan masyarakat, Peruri memberikan bantuan beasiswa kepada mahasiswa USU yang diserahkan secara simbolis.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada