jpnn.com, JAKARTA - TASPEN Corporate University menggelar kegiatan Leaders Enhancement & Acceleration Program (LEAP) 2024 bertema Innovate to Elevate: Unleashing Business Model Transformation di Le Meridien Hotel, Jakarta pada Senin (15/1).
Kegiatan ini berfokus pada penyelerasan pemahaman, perumusan strategi, dan penyelesaian isu dalam mencapai target kinerja korporasi 2024.
BACA JUGA: Selamatkan Bumi, Program Bakti Srikandi TASPEN Hadir di Kupang
Dalam agenda kali ini, LEAP dihadiri oleh Direktur Utama PT TASPEN A. N. S. Kosasih, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata, Ahli Paliatif RSUD, dr. Soetomo dr. Agus Ali Fauzi, PGD.Pall.Med.(ECU), dan Founder & CEO QM Financial Ligwina Hananto.
Kegiatan LEAP 2024 diikuti oleh 93 orang pemimpin yang termasuk di dalamnya direksi TASPEN, direksi anak perusahaan TASPEN, Aktuaris Perusahaan, Kepala Unit Kerja Kantor Pusat, dan Kantor Cabang TASPEN.
BACA JUGA: Sakumini Carrier Adjustable Hipset, Dirancang Khusus Memudahkan Bunda Menjaga Si Kecil
“TASPEN Group menyadari kapabilitas SDM yang tinggi, termasuk pada jajaran pimpinan akan memengaruhi kualitas pelayanan kepada peserta. Untuk itu kegiatan LEAP 2024 hadir guna mengingatkan kembali tugas dan fungsi pokok pemimpin yang diharapkan mampu membawa kemampuan terbaik diri dan timnya, serta memanfaatkan teknologi terkini dalam melakukan seluruh pekerjaan," ujar Kosasih.
"Apresiasi tertinggi kami berikan kepada seluruh Insan TASPEN Group atas dedikasinya sehingga TASPEN Group senantiasa mencatatkan kinerja yang baik dan tangguh menghadapi berbagai tantangan. Ke depan, TASPEN Group berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas SDM agar dapat bermanfaat dan memberikan kontribusi positif terhadap kualitas layanan TASPEN kepada seluruh peserta," imbuhnya.
BACA JUGA: Begini Upaya idsMED Mengurangi Kerugian Sistemik Peredaran Alat Kesehatan Ilegal
Hingga Desember 2023, TASPEN memiliki 1.394 orang pegawai dengan jumlah posisi pemimpin sebanyak 73 orang, di mana sebanyak 18 atau 25% pegawai di antaranya adalah pemimpin perempuan.
“Apresiasi diberikan kepada TASPEN Group atas terselenggaranya kegiatan ini. Diharapkan kegiatan ini dapat membawa TASPEN Group mencapai target korporasi dan KPI TASPEN 2024. Untuk mencapai tujuan itu, diperlukan karyawan profesional dan andal," kata Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata.
Diharapkan seluruh rangkaian kegiatan ini bisa meningkatkan kapasitas dan kapabilitas seluruh pegawai, sehingga dapat menghasilkan layanan maupun inovasi produk yang optimal demi kesejahteraan seluruh peserta TASPEN di Indonesia.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada