jpnn.com, JAKARTA - Indonesia HR Expo kembali digelar dengan mengangkat tema Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Energi, Inovasi dan Teknologi.
Acara tersebut terselenggara sebagai langkah menyikapi masa depan dunia kerja yang semakin erat ketersinggungannya dengan teknologi, tren pasar yang terus berkembang, generasi pekerja yang baru, serta kondisi ekonomi yang sedang tidak baik-baik saja.
BACA JUGA: Kementan Perkuat Budaya Kerja Berintegritas Lewat Sosialisasi Antikorupsi & Antigratifikasi
Menyikapi hal tersebut, Chairman The New You Institute (TNYI) Dr. Zulfikar Alimuddin menyatakan bahwa pihaknya merupakan penyedia solusi transformasi organisasi holistik yang didukung oleh ekosistem inovatif The New You Institute (pusat pengembangan penelitian framework pembelajaran, kepemimpinan & transformasi budaya) dan thenewyou.id (platform pembelajaran beragam kecakapan penunjang masa depan yang dirancang secara kontekstual dan relevan).
“Sebagai lembaga, TNYI memiliki tujuan untuk turut membangun Indonesia menjadi lebih baik lagi melalui pengembangan leadership dan transformasi budaya. Gelaran event HR Expo 2024 ini menjadi wadah yang tepat untuk dapat membangun kerjasama serta kolaborasi dengan banyak pihak agar misi besar menjadikan Indonesia baru dapat terwujud,” ungkapnya.
BACA JUGA: Sukses Wujudkan Budaya Kerja Positif, Jasa Raharja Raih Sertifikasi Great Place to Work
Solusi holistik TNYI menjamin pendampingan yang komprehensif bermula dari asesmen, pendampingan program transformasi hingga evaluasi peningkatan kinerja.
Tak hanya berakhir pada dokumen rekomendasi strategis, namun TNYI juga membersamai micro-process yang dilakukan para pemimpin perubahan yakni change – agent.
BACA JUGA: Wamenaker Afriansyah Tekankan Pentingnya Tingkatkan Kesadaran K3 sebagai Budaya Kerja
TNYI mendampingi mereka dalam mengimplementasikan upaya perubahan dalam program Change Agent Development Program (CADP).
Di sinilah transformasi cara berpikir, perubahan perilaku dan perubahan perspektif akan pentingnya budaya organisasi akan mulai tertanam dengan mendalam dan bermakna.
Dirinya menyatakan TNYI menerapkan metodologi akademik yang memadukan kualitatif dan kuantitatif serta mengintegrasikan beberapa framework yang mampu mengukur keselarasan strategi organisasi dengan profil budaya, keterikatan karyawan, dan turunan aspek maturitas budaya lainnya serta pemetaan faktor penunjang peningkatan kinerja (performance drivers mapping).
“Sebagai langkah untuk memperkokoh performa budaya, TNYI mengembangkan program Ultimate leadership. Karena ketika budaya organisasi dibangun dengan baik, secara beriringan para individu juga diperkokoh kepemimpinannya dengan pendekatan penguatan budaya dan penguatan individu melalui leadership. Dengan begitu maka sumber daya manusia Indonesia akan semakin mampu menciptakan inovasi diberbagai bidang,” pungkasnya.
Dengan hadirnya TNYI pada gelaran ini, menunjukkan komitmennya untuk mewujudkan aksi nyata dalam menawarkan solusi holistik pengembangan sumber daya manusia melalui fokus kepemimpinan dan transformasi organisasi sekaligus menciptakan SDM Indonesia yang lebih siap menghadapi tantangan global dan memperkuat daya saing bangsa.
Gelaran 19TH Indonesia HR Expo 2024 diharapkan bisa memberikan dampak yang baik dan memberikan strategi bagi para perusahaan dalam mengelola SDM ditengah tuntutan kerja yang terus meningkat dan memberikan solusi kepada perusahaan terkait permasalahan yang sedang terjadi. (dil/jpnn)
Redaktur & Reporter : M. Adil Syarif