jpnn.com, JAKARTA - Perusahaan Danone Indonesia rupanya sudah lama menerapkan cuti melahirkan enam bulan.
Corporate Communications Director Indonesia Arif Mujahidin menjelaskan sebagai perusahaan ramah keluarga, Danone Indonesia sangat memahami karyawan memiliki hak untuk bekerja, berkeluarga dan memiliki kehidupan yang layak.
BACA JUGA: Jadi Korban Pelecehan Seksual, Susan Sameh: Merusak Masa Depan, Mental Aku Kena
"Sejalan dengan misi perusahaan dalam hal membawa kesehatan ke sebanyak mungkin orang, untuk itu kami berupaya menciptakan tempat kerja yang aman, sehat dan supportif termasuk dalam hal memberikan dukungan pada orang tua untuk memastikan tumbuh kembang anak optimal," ujar Arif.
Selain memberikan cuti melahirkan enam bulan bagi karyawan perempuan, Danone Indonesia juga memberikan cuti 10 hari bagi karyawan laki-laki yang istrinya melahirkan.
BACA JUGA: Niat Puasa Dzulhijjah, Tarwiyah Hingga Arafah Â
"Melalui kebijakan ini, kami ingin memberikan orang tua waktu yang lebih untuk agar bisa memiliki ikatan bonding yang kuat dengan anak," imbuh Arif.
Selain dalam hal kebijakan cuti melahirkan, Danone Indonesia fokus dalam pemenuhan hak perempuan dalam aktivitas bisnisnya yang diwujudkan dalam inisiatif perusahaan ramah keluarga.
BACA JUGA: Menparekraf Sandiaga Bagikan Kiat FAST Kepada Para Santri di Tanah Datar Sumbar
Beberapa inisiatifnya yakni menerapkan waktu kerja yang fleksibel, mendukung pemberian ASI eksklusif di tempat kerja dengan menyediakan ruang laktasi yang sesuai dengan standar, pemberian asuransi kesehatan hingga dukungan ibu menyusui melalui buddy sistem antarkaryawan.
Danone Indonesia juga memberikan edukasi nutrisi dan kesehatan secara rutin oleh expert kepada karyawan dan Employee Assistance Program (EAP), yaitu layanan konsultasi khusus secara virtual dengan psikolog untuk membantu karyawan terkait masalah kesehatan mental.
Berbagai inisiatif tersebut dihadirkan sebagai bentuk upaya pembentkukan lingkungan kerja yang aman dan sehat agar membantu pekerja dalam meningkatkan produktifitas dalam melaksanakan bekerja.
“Sebagai perusahaan yang telah menerapkan kebijakan dan berbagai inisiatif sejak 2016 lalu, kami merasakan dampak yang signifikan tak terkecuali dalam hal produktivitas karyawan kami. Hingga 2020, pekerja perempuan menduduki 48% level manajerial dan 56% jajaran direksi Danone Indonesia," seru Arif.(chi/jpnn)
Redaktur & Reporter : Yessy Artada