4 Model Kepemimpinan Bagi Generasi Milenial Menurut Poernama Prijatna

jpnn.com, JAKARTA - Trainer profesional Poernama Prijatna membeberkan beberapa model kepemimpinan yang paling tepat bagi milenial yang kreatif, inovatif dan energik.

Beberapa studi menyebutkan model kepemimpinan itu adalah yang melibatkan beberapa dimensi, yakni intelektual, motivasional, personal, dan digital.

"Sederhananya, keempat dimensi tersebut adalah ciri yang diperlukan untuk menginsirasi para pengikut milenial," kata Poernama Prijatna dalam keterangan tertulisnya, Jumat (8/10).

Menurutnya kepemimpinan bukan tentang banyaknya umur atau pengalaman, akan tetapi tentang kesiapan.

"Kesiapan inilah yang membedakan kualitas seorang pemimpin dan yang lainnya. Karena kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan tertentu," ujarnya.

Berikut empat model kepemimpinan yang disukai milenial menurut penulis buku leadership TEAM IN YOU ini

1. Dimensi Intelektual

Pemimpin inspirasional dicirikan sebagai sosok yang berpengetahuan luas dan dapat mengkomunikasikan ide untuk dieksekusi pada tataran teknis.

Dalam menjalankan fungsinya, penting bagi para milenial untuk mendapatkan alasan kuat ketika mengenai apa yang mereka lakukan dan mengapa mereka perlu melakukan hal tersebut.