Daewoong Masuk Peringkat 10 Besar Perusahaan Paling Diminati di Asia

Perusahaan itu mendukung pertumbuhan karyawan dan berpikir out of the box dengan mendorong mereka untuk menantang diri mereka sendiri ke berbagai posisi pekerjaan.

Selain itu, Daewong diakui sebagai perusahaan yang membina stafnya dengan memberikan feedback yang aktif.

Karyawan berkomunikasi terus menerus melalui feedback bulanan, setengah tahun, dan tahunan. Mereka tumbuh dengan bertukar feedback terperinci dengan kolega dan senior mereka tentang apakah tugas yang sedang berlangsung sesuai tujuan dan sarana.

Selain itu, perusahaan membantu karyawannya untuk menghabiskan liburan mereka bersama keluarga dengan menyediakan program khusus tahunan di Daewoong Management Development Institute (DMD) dan Heliance Seonmaeul. (ddy/jpnn)