Dirut SG Raih Gelar Doktor Ilmu Manajemen UI
Kamis, 03 Desember 2009 – 17:32 WIB
Menurutnya, penggabungan tersebut berimplikasi pada perubahan strategi korporasi, serta tuntutan adaptasi sumber daya dan kapabilitas internal perusahaan. Proses penggabungan juga menciptakan perubahan mendasar pada para anggota perusahaan baru, yang memerlukan perintisan perilaku strategik baru, untuk mendukung penciptaan nilai lebih baik bagi pelanggan, serta keunggulan dalam persaingan.
Dwi lantas melakukan uji integrasi dalam penelitiannya terhadap aspek internal karyawan di antaranya komitmen organisasional, sikap pada perubahan, kepuasan kerja, dan aspek eksternal karyawan yakni hubungan atasan bawahan, pengkomunikasian perubahan, budaya organisasi, serta tekanan lingkungan eksternal.