Kemnaker Lakukan Ini Demi SDM Kompeten dan Profesional

Keempat jabatan fungsional tersebut merupakan jabatan SDM yang dibutuhkan oleh dunia ketenagakerjaan.

"Ini adalah jabatan fungsional yang memang sangat dibutuhkan di ketenagakerjaan. Sehingga bukan hanya ada di kementerian saja tenaga profesional ini berada, tetapi juga di kementerian lain, lembaga pemerintah lain, termasuk di pemerintah daerah," jelasnya.

Sekjen Anwar berharap reformasi birokrasi memberi manfaat luar biasa bagi ASN Kemnaker, khususnya para CPNS yang baru bergabung dengan Kemnaker.

Para ASN tersebut diharapkan bekerja lebih keras, kreatif, dan inovatif dengan menjadikan kinerja sebagai target kerja.

"Karena kalau jadi fungsional itu tergantung diri kita, kita rajin atau enggak. Kalau tidak rajin, sejak masuk sampai selesai ya di situ terus," imbuhnya.

Sementara reformasi BLK, kata Anwar Sanusi, bertujuan menjadikan pelatihan vokasi melalui BLK sebagai ikon Kemnaker.

Kemnaker menerapkan 6R yaitu reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, revolusi SDM, revitalisasi fasilitas dan sarana prasarana, rebranding BLK, dan relationship.

"Saya ingin kita semakin bangga, semakin senang, untuk bekerja di tempat ini. Sehingga kita semakin memberikan yang terbaik bagi BLK, utamanya Kemnaker," tutupnya. (adv/jpnn)

Video Terpopuler Hari ini: