Laporan Bitget: 33 Persen Pelamar Pekerjaan Kripto Berasal dari Perbankan

Dinamika seperti itu tetap ada, meskipun terjadi krisis FTX pada tahun 2022, yang menyebabkan lebih dari 2.000 orang kehilangan pekerjaan di sektor ini.

Mengenai kompensasi, laporan tersebut menyatakan bahwa bank telah mengurangi gaji secara keseluruhan karena kondisi kerja jarak jauh dan digitalisasi, sementara industri kripto menawarkan gaji yang lebih tinggi secara kompetitif untuk karyawan jarak jauh.

Pada tahun 2022, 36 persen dari pekerjaan yang terkait dengan blockchain berbasis jarak jauh, dua kali lipat dari perkiraan rata-rata di seluruh dunia sebesar 16 persen.

Mengenai gaji, insinyur junior di perusahaan rintisan kripto di London dapat mengharapkan untuk mendapatkan gaji awal sekitar 125.000 dolar AS dengan insentif, dibandingkan dengan $87.810 yang ditawarkan bank investasi untuk posisi serupa.

Perbedaannya sangat besar dalam kasus bank, di mana gaji rata-rata mencapai $54.000, sementara perusahaan kripto menawarkan sekitar $115.667.

Laporan Bitget juga mengacu pada jumlah resume untuk menyoroti arus keluar karyawan perbankan, yang menyatakan bahwa jumlah resume tahunan yang terkait dengan perbankan melonjak dari 880 menjadi 1.440 dalam 620 tahun, meningkat 113% pada tahun 2022, dan 143% pada tahun 2023.

Artinya, pada tahun 2023, 33 persen dari semua resume berasal dari industri perbankan. Sedangkan untuk minat dari para profesional di luar pasar kripto, kenaikan 180 persen hampir dua kali lipat menjadi 330 persen selama 2 tahun.

Posisi menengah dan senior dalam hubungan investasi, pengembangan bisnis dan penjualan, KYC dan kepatuhan (compliance), analisis data, desain produk, manajemen proyek, dan teknisi backend, adalah yang paling sering ditemui.