Lewat Komunitas PERTIWI, Pertamina Dorong Inklusivitas di Lingkungan Kerja

Demi mencapai target tersebut, PERTIWI Pertamina saat ini telah melakukan Coaching & Mentoring untuk Aspiring Women Leaders di Pertamina dengan total 95 coach dan 402 coachee.

Selain itu, memiliki 173 sesi konseling sebagai langkah nyata mendorong implementasi respectful workplace.

Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina M Erry Sugiharto berharap kehadiran PERTIWI Pertamina dapat menjadi katalisator yang inklusif dalam aktivitas perusahaan yang nantinya akan membantu seluruh pekerja mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan.

“Kegiatan PERTIWI tahun ini diharapkan dapat menjadi milestone penting terhadap peningkatan kesadaran pekerja dan pemimpin laki-laki di Pertamina maupun di BUMN lainnya untuk mendukung para counterpart perempuannya agar dapat mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal sebagai pemimpin di Perusahaan,” ujar Erry.

Di kesempatan yang sama, Direktur Keuangan Pertamina sekaligus Ketua Komunitas PERTIWI Pertamina Emma Sri Martini menyampaikan bahwa PERTIWI telah memberi banyak kontribusi bagi perusahaan melalui berbagai program yang dimiliki serta melibatkan para direksi di dalamnya.

“Setelah dua tahun terbentuknya PERTIWI telah banyak kontribusi yang diberikan untuk perusahaan dari mulai kebijakan, program-program training coaching, sharing session, hingga bekerja sama dengan knowledge partner," kata Emma Sri Martini.

Ke depan, lanjut dia, akan banyak lagi program yang akan mendorong women empowerment dan women leadership di lingkungan Pertamina Grup yang akan melibatkan level Direksi.

"Sehingga diharapkan programnya akan memberikan kontribusi lebih optimal,” ujar Emma.