Makin Banyak Wanita Menjadi Pemimpin saat Pandemi

Posisi kedua dan ketiga ditempati human resources director (HRD) sebanyak 40 persen dan chief information officer (CIO) sebesar 31 persen.

Laporan itu juga menempatkan Indonesia di peringkat ketujuh sebagai negara dengan posisi manajemen senior wanita paling banyak secara global. 

Hasil survei juga menunjukkan adanya upaya signifikan yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memperbaiki kesenjangan gender di tempat kerja.

Misalnya, memastikan adanya yang akses peluang kerja yang setara dan juga memberikan pendampingan serta pembinaan tanpa membedakan gender.

CEO/Managing Partner Grant Thornton Indonesia Johanna Gani mengatakan, para pemimpin perusahaan perlu menciptakan keragaman gender dan budaya inklusif yang memberikan kesempatan bagi setiap orang untuk berpendapat.

“Pada masa pascapandemi ini peran pemimpin sangat vital untuk mencapai keragaman yang akan mendukung strategi bisnis untuk terus tumbuh,” kata dia, Senin (8/3).

Dia menambahkan, menciptakan lingkungan bisnis inklusif yang mendukung keragaman gender di jenjang kepemimpinan perusahaan tidaklah mudah.

“Oleh karena itu, para pemimpin bisnis perlu menjalankan strategi ini untuk jangka panjang serta selalu membagikan apa yang mereka lakukan untuk mendorong perubahan di perusahaan mereka sendiri,” tutur Johanna. (jos/jpnn)