Rayakan Internalisasi Budaya Perusahaan, KAI Gelar Culture Fest 2021

Dia menilai, perlu adanya internalisasi AKHLAK di tiap-tiap BUMN dalam mencapai target-target perusahaan.

“Tentunya, harus terus dilakukan berbagai macam program dan kegiatan untuk benar-benar dapat menginternalisasi, sehingga apa yang dilakukan insan-insan KAI dapat mencerminkan core value AKHLAK yang telah kita sepakati bersama,” kata Tedi Bharata.

Oleh karena itu, untuk mencapai target-target perusahaan, KAI Culture Fest 2021 menampilkan pemaparan Culture Action Plan atau rencana kerja budaya.

Culture Action Plan akan menjadi panduan program bagi area kerja dalam melakukan internalisasi Budaya Perusahaan. Penyusunan Culture Action Plan tersebut menyesuaikan dengan hasil pengukuran AKHLAK Culture Health Index di masing-masing area kerja.

Terdapat 7 finalis dari 27 peserta yang akan memaparkan Culture Action Plan di hadapan para juri dari internal maupun eksternal perusahaan. Ke-7 finalis tersebut terdiri dari Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Divre IV Tanjungkarang, Balai Yasa Yogyakarta, KAI Commuter, dan KAI Bandara.

“Ajang Culture Action Plan bertujuan untuk menumbuhkan kebanggaan, sikap keteladanan, semangat juang, motivasi untuk berkarya, memberikan kontribusi positif bagi KAI, serta meningkatkan darma bakti pada bangsa dan negara,” kata Didiek.

Pada KAI Culture Fest 2021 juga terdapat sharing session selama 2 hari dimana pada 6 Oktober 2021 menghadirkan Motivator ACT Consulting Ary Ginanjar, Ketua Forum Human Capital Indonesia Alexandra Askandar, dan Direktur Digital Business Telkom Fajrin Rasyid.

Lalu pada 7 Oktober 2021 akan menghadirkan Komisaris KAI Riza Primadi dan Direktur SDM dan Umum KAI Agung Yunanto.