Sekarang Beri Remunerasi Pakai Aplikasi Khusus

jpnn.com, SURABAYA - Pemprov Jatim mulai memberlakukan program remunerasi pegawai tahun ini. Lewat kebijakan tersebut, tunjangan para pegawai bakal ditentukan berdasar kinerja.

Sementara itu, tunjangan-tunjangan rutin yang selama ini didapat bakal dihapus. Meski demikian, kebijakan remunerasi itu tetap membuat tunjangan para pegawai bakal naik.

Karena itulah, pemprov sudah mengalokasikan anggaran khusus untuk pelaksanaan kebijakan tersebut.

''Lewat kebijakan ini, diharapkan kinerja birokrasi bisa lebih meningkat. Sebab, prestasi mereka linear dengan tunjangan yang diperoleh,'' kata Kepala BKD Jatim Anom Surahno kemarin.

Tak jauh berbeda dengan rencana awal yang disiapkan, dalam program itu, para PNS yang memiliki kelas jabatan bakal memperoleh tunjangan tambahan di luar gaji-tunjangan pokok. Tambahan itu didasarkan kualitas kinerja.

Untuk pengukuran kualitas kinerja, cukup banyak indikator yang menjadi acuan. Di antaranya, masalah kedisiplinan, pemenuhan jam minimal kerja selama setahun, serta kualitas kerja.

Seluruh indikator tersebut bakal menentukan nilai setiap pegawai. Hasil penilaian itulah yang dikonversikan dalam bentuk besaran tunjangan.

Semakin tinggi nilai, semakin besar tunjangannya. Karena itu, dengan sistem tersebut, ada potensi antar pegawai memperoleh penghasilan berbeda meski pangkat/golongannya sama.