Soal Kerumunan Rekrutmen Karyawan Lion Air di Tangerang, Manajemen Merespons Begini

jpnn.com, JAKARTA - Lion Air Group bersama perusahaan afiliasi buka suara soal pelaksanaan proses seleksi awal (rekrutmen) calon karyawan untuk beberapa posisi hari ini (16/4) di perkantoran Lion Air Group di Tangerang, Banten, yang dianggap menimbulkan kerumuman. 

Manajemen Lion Air Group menyatakan bahwa pelaksanaan rekrutmen calon karyawan telah dilakukan menurut standar penerimaan dan berpedoman pada protokol kesehatan.

“Lion Air Group menggunakan metode seleksi bertahap walk in interview, yaitu sesi wawancara dan sapa informal yang diatur oleh Lion Air Group, guna merekrut sekelompok kandidat dalam waktu singkat dengan kuota terbatas setiap proses menurut jumlah pelamar (kandidat) yang mendaftar, yaitu 100 – 200 orang,” kata Corporate Communications Strategic of Lion Air Group, Danang Mandala Prihantoro dalam keterangan resminya, Sabtu (16/4). 

Menurutnya, ketentuan ini sebagai bagian dalam mengedepankan faktor kesehatan, kualifikasi fisik, persyaratan adminstrasi, kenyamanan dan keamanan.

Danang menjelaskan bahwa proses yang dilakukan hari ini (16/4), telah diatur sebagaimana ketentuan yang sudah dimiliki Lion Air Group namun jumlah yang datang untuk melamar melalui proses walk in interview melebihi kapasitas.

Dalam menanggapi dan mengakomodasi pelamar kerja dalam jumlah besar (berkisar 1.500 orang) dan memperhatikan ketentuan penerimaan, maka Lion Air Group memutuskan tahap awal dilakukan proses seleksi administrasi. Seluruh berkas calon pelamar yang datang langsung sudah diterima oleh tim rekrutmen Lion Air Group. Setelah mendapatkan penjelasan mengenai tahapan seleksi, semua pelamar kerja dipersilakan untuk meninggalkan lokasi. 

“Hal ini merupakan keputusan Lion Air Group guna mengutamakan waktu tunggu (antrean) menjadi lebih cepat, sederhana dan mengimplementasikan strategi rekrutmen efektif dan tepat sesuai situasi yang bergerak dinamis dalam membantu seleksi calon tenaga kerja,” ungkapnya. 

Berdasarkan kondisi yang terjadi hari ini (16/ 4), Lion Air Group menganalisis minat calon tenaga kerja, merancang kembali pesan (pengumuman) yang selaras dengan permintaan yang dibutuhkan, membangun keterlibatan bersama pihak terkait lainnya serta evaluasi kembali proses perekrutan yang selama ini telah dilakukan.