TASPEN Gelar Change Agent Summit 2024 untuk Mendukung Lingkungan Kerja Harmonis dan Kolaboratif

Kemudian terdapat sesi pelatihan memproduksi konten edukatif mengenai budaya AKHLAK di perusahaan dengan judul “Create Content for Corporate Culture Campaign” dari tim Media Relations TASPEN. Selanjutnya Change Agent berkesempatan mengenal demensia dan kesehatan otak demi masa pensiun yang lebih sehat. Materi edukasi ini diberikan oleh Alzheimer Indonesia.

Selain itu, terdapat kegiatan Focus Group Discussion (FGD) Program Internalisasi Budaya Perusahaan terkait roadmap budaya perusahaan tahun 2025-2029 yang dipandu oleh tim Corporate Culture and Innovation TASPEN.

Deputi SDM dan TI Kementerian BUMN Tedi Bharata yang hadir saat Opening Ceremony Change Agent menuturkan bahwa Kementerian BUMN mengapresiasi kegiatan Change Agent Summit yang diselenggarakan TASPEN.

"Saya yakin Change Agent TASPEN yang sebagian besar merupakan generasi milenial dan zilenial memiliki visi, keinginan, dan komitmen yang besar. Sehingga semangat ini harus selaras dengan visi misi TASPEN. Karena tanggung jawab atas masa depan TASPEN tidak hanya di tangan manajemen, namun juga di tangan para change agent dan segenap Insan TASPEN," tuturnya.

Change Agent ditargetkan mampu menciptakan suasana saling percaya antara rekan kerja, meningkatkan kemampuan Insan TASPEN untuk terus berkembang, menjalin hubungan erat, dan mendukung satu sama lain dalam menyelesaikan tugas bersama.

Selain itu, Change Agent diharapkan dapat mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif, sesuai dengan tata nilai AKHLAK yang meliputi Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Hal itu selaras dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir yang menekankan pentingnya penerapan Employee Well-being Policy untuk meningkatkan Employee Value Proposition (EVP) BUMN, yakni belajar, bertumbuh, dan berkontribusi untuk Indonesia.

"TASPEN senantiasa berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan harmonis," kata Tedi.