TASPEN Gelar Change Agent Summit 2024 untuk Mendukung Lingkungan Kerja Harmonis dan Kolaboratif

jpnn.com - PT TASPEN (Persero) terus berkomitmen dalam mendukung penerapan Employee Well-being Policy di lingkungan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif.

Guna menguatkan komitmen tersebut, TASPEN baru-baru ini menggelar Change Agent Summit 2024 di Bogor pada 27-29 Agustus 2024.

Kegiatan itu digelar guna mempertajam kapabilitas dan peran Change Agent baik secara hard skill maupun soft skill dalam memproduksi konten edukatif, dan mengelola informasi, emosi, serta tantangan pekerjaan secara imbang dan sehat.

Change Agent TASPEN adalah karyawan yang ditunjuk sebagai ujung tombak perusahaan dalam menginternalisasi penerapan Employee Well-being Policy dan menjadi role model bagi Insan TASPEN lainnya.

Kegiatan yang melibatkan 76 Change Agent TASPEN dari Kantor Pusat dan Kantor Cabang TASPEN di seluruh Indonesia itu dihadiri Deputi SDM dan TI Kementerian BUMN Tedi Bharata, Plt. Direktur Utama TASPEN Rony Hanityo Aprianto, beserta Jajaran Direksi TASPEN.

Corporate Secretary TASPEN Henra dalam siaran pers, Jumat (6/9/2024) mengatakan bahwa perusahaannya senantiasa mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, aman, nyaman, dan bahagia bagi seluruh Insan TASPEN.

"Penyelenggaraan Change Agent Summit 2024 merupakan salah satu wujud nyata dari TASPEN untuk mengoptimalisasi ekosistem kerja di lingkungan TASPEN. Dengan semangat kolaborasi, kegiatan ini diharapkan dapat terus berinovasi serta berkontribusi secara maksimal dalam mendorong transformasi budaya kerja perusahaan," ujarnya.

Dalam agenda ini, Change Agent mengikuti serangkaian kegiatan produktif antara lain sesi pelatihan bertajuk “Refleksi Diri: Sumber Kekhawatiran Penghambat Potensi Diri & Teknik Mindfullness” yang dibawakan oleh Psikolog Klinis Roslina Verauli dan bertujuan untuk mengajak para peserta mengenali diri dan potensi diri dengan teknik mindfulness.